北京市防暑降温费发放标准，防暑降温费是强制发放吗
北京市防暑降温费缴费标准一般不低于每人每月180元，高温补贴是劳动者工资的组成部分。防暑降温费是强制性的。如果有地区和单位达到缴费标准却不给补贴，这种行为就违反了法律。
一、北京市防暑降温费发放标准
北京市防暑降温费发放标准为:户外作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33℃以上(含33℃)室内作业场所工作的，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴是劳动者工资的一部分，应该纳入企业工资总额。
30℃以上室内工作月120元
律名录网提醒一下，根据北京市安监局、卫计委、人力资源和社会保障局、市总工会联合下发的相关文件规定，北京市高温津贴发放时间为每年6月至8月，室外工作每人每月不低于180元。33℃以上(含33℃)室内工作场所，工作费率不低于每人每月120元。
二、防暑降温费是强制发放吗
一般防暑降温费是强制的。《劳动法》虽然没有明确规定防暑降温费的问题，但是对为劳动者提供劳动安全卫生条件和待遇有原则性的规定。同时，国家行政机关对此有明确规定。对于符合防暑降温要求的地区和单位，是违法的，涉嫌侵害劳动者权益。
国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于印发〈防暑降温管理办法〉的通知》第十七条规定，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。
三、什么是防暑降温费
防暑降温费是指企业为员工抵御酷暑而发放的高温补贴。发放给员工的夏季饮料抵不上高温补贴。按照规定，在室外露天作业的劳动者，应当按照每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物形式支付防暑降温费时，必须缴纳个人所得税。