《上海市人口与计划生育条例修正案》,人口与计划生育法
上海的二胎政策和奖励
上海的二胎政策和奖励主要包括:
(1)除国家规定的产假外，孕妇还可以再享受30天产假，其配偶可以享受10天陪产假。
(2)产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。
(三)鼓励一对已婚夫妇生育两个子女，符合《上海市人口与计划生育条例修正案》规定的再婚夫妻，可以要求安排再生育一个子女，即重组家庭后可以生育两个子女。
具体政策和奖励，请登陆上海市政府官网，查看《上海市人口与计划生育条例修正案》及其解读。
扩展数据:
全面二胎政策的出台经历了一个漫长的过程:11月，“单独二孩”政策在中国各地全面实施；两年后的12月，中国实施单独二孩政策；然后大概过了两年，10月份，中国实施全面二孩政策。
为了积极应对人口老龄化，国家出台了全面的二胎政策。但是生孩子不仅仅是加一双筷子那么简单，还需要十几年的训练和教育。所以，生二胎还是需要三思而后行。从国家层面来说，生二胎是有利的；但从个人角度来说，生二胎并不是每个人都明智的决定。
参考资料:
上海官方网站-上海市关于修改《上海市人口与计划生育条例》的介绍和解读
国家卫生健康委员会-上海市政府“上海人口与计划生育”新闻发布会
不是上海人，在上海工作有几天婚假？
新修订的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，一度让不少网友担心七天的“晚婚假”是否不能再享受。
2月23日，上海市人大常委会通过《上海市人口与计划生育条例修正案(草案)》，规定今后在上海合法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还将享受7天婚假。这意味着婚假总数仍为10天。该条例自3月1日起施行。
据介绍，新修订的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，但并未涉及如何处理原有的七天晚婚假。“如果取消晚婚假的福利，可能会导致以后晚婚人士的不满。”
上海市卫生计生委党组副书记吴*雷介绍，为保持福利措施的连续性，根据国家卫生计生委婚假天数不得扣减的指导精神，修正案(草案)对上海的婚假政策进行了调整:
3月1日起，原7天晚婚假调整为:依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还享受7天婚假。这意味着，加上国家规定的三天婚假后，无论晚婚与否，今后上海新人们享受的婚假天数都是10天。
孩子出生后死亡怎么休产假？
按规定休产假很正常。孩子是否早逝和产假没有关系，流产的产假比较短。
女职工劳动保护的特别规定
第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。
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除了女方可以享受产假外，男性在某些领域可以享受陪产假。
上海市人大常委会今天审议通过《上海市人口与计划生育条例修正案》，调整完善相关生育政策，放宽婚假、产假、陪产假。
《修正案》规定，公民依法结婚的，享受国家规定的婚假，增加婚假7天。原晚育假调整为产假，即依法生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受30天产假。同时，将原来的3天产假调整为10天的配偶陪产假。
据上海市卫生计生委主任吴介绍，实施普遍二孩政策后，新增的目标人群主要是77.6万对左右夫妻，一方或双方为上海市户籍，双方均为非独生子女，已生育一个子女。
据科学测算，3到5年内，上海常住人口平均每年出生人数在26万左右，将迎来一个生育高峰，之后出生人数将逐渐下降。
参考来源:人民网-上海调整陪产假至10天。
上海婚假是几天？
法律解析:上海婚假10天。依法结婚的公民，可以享受国家规定的婚假，婚假增加7天。增加的婚假一般应与国家规定的婚假合并连续使用(含周末)，遇法定节假日顺延。婚假是用人单位给的假期，休假期间用人单位需要全额支付相应的工资，这是对员工的精神安慰，也充分体现了政府对员工的福利政策和对员工权益的保障。
1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。
4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚的可以享受法定婚假。
7.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条妇女在孕期、产期和哺乳期，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的假期；地方人民政府可以给予奖励。