华为停止社招 招“稀缺人才”必须董事长签字 什么是“稀缺人才”？
最近小编看到大家都在讨论华为停止社招相关的事情，对此呢小编也是非常的感应兴趣，那么这件事究竟是怎么发生的呢？具体又是怎么回事呢？下面就是小编搜索到的关于华为停止社招事件的相关信息，我们一起来看一下吧！
【华为正式宣布停止社招：以应届生和内部流动代替，招“稀缺人才”必须董事长签字】10月24日，华为内部正式发布文件，全面停止向社会招聘。在华为内部发布的一份董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，“华为公司原则上停止普通社会招聘”，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。什么是“稀缺人才”呢？这是指19级以上职级的员工，一般拥有12-15年左右的工作经验，且是其中的佼佼者。另外，稀缺人才也分行业，只包括IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等领域。 $华为(HUAW)$ $小米集团-W(01810)$下一篇：小额理财产品排行榜有哪些？类似余额宝的小额理财产品又有哪些？