随军家属就业安置办法【2023更新】
广州市随军家属就业安置规定
第一章总则第一条为规范广州市随军家属就业安置工作，根据国家、省、市有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于广州市行政区域内的随军家属。
凡军队力量不驻广州的，以及军队系统驻广州临时机构的工作人员和驻广州临时工作人员的家属，不适用本规定。
本规定所称随军家属，是指按照国家规定与驻穗部队现役军官、文职干部和士官分离的配偶。第三条市人力资源和社会保障部门是我市随军家属就业安置的主管部门。
“双拥”工作领导小组办公室是我市随军家属就业安置的协调机构。
本市各级人力资源和社会保障、公安、民政、财政、国有资产管理、工商、税务、组织等部门应当根据各自职能协助实施本规定。第四条本市各级国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业等单位应当按照本规定，积极开发就业岗位，完成政府每年下达的随军家属就业安置任务。第五条按照总政治部规定经师(旅)级以上政治机关批准的驻穗部队家属，可按本规定安置就业。
今年被批准入伍的随军家属，应纳入下一年度随军家属就业安置计划。第六条已在广州就业的随军家属不纳入就业安置计划。
已纳入广州市就业安置计划的随军家属，当年应安排就业。被抚养人因个人原因未就业的，不再安置。第七条市人力资源社会保障部门应当于每年3月31日前，汇总驻穗部队师(旅)级以上政治机关报送的当年符合条件的随军家属名单。第八条市、区(县级市)人力资源和社会保障部门应当根据就业安置工作的分工和具体情况，分别向同级财政部门编制年度预算。同级财政部门应当审核预算并纳入年度预算安排，根据工作需要按时拨付资金。第二章安置方式第九条随军家属就业安置采取引导双向选择就业、指令性安置和自主择业相结合的方式进行。
随军家属就业安置要本着专业对口、分类推荐、优先安排的原则，坚持市场调节与计划安置相结合、推荐就业与自主择业相结合的安置方式。第十条被纳入广州市就业安置计划的原机关事业单位在职人员随军家属，由本市各级人力资源和社会保障部门根据同级人事部门提供的人员配备情况，参考随军家属原工作单位的性质、学历、专业技术职务任职资格、工作能力等相关实际情况，优先安排在相应或同类单位就业。第十一条本市各级人力资源和社会保障部门及其公共就业和人力资源服务机构应当通过举办接收单位与随军家属的双向会议，引导随军家属实现就业。
引导双向就业选择是随军家属就业安置的主渠道。第十二条市人力资源社会保障部门综合考虑军人的立功表现和贡献，以及学历水平、专业特长、入伍前就业单位性质、岗位类别等因素。，结合本市用人单位的性质和类别、人员数量和对人员的需求等情况。，并通过强制方式将当年符合规定条件的随军家属安置到相关单位。
根据对口安置原则和工作需要，指令性安置随军家属原则上安置在人员不全的有关单位。如确需安置在编制满编的单位，其编制在接收单位的减员中解决。第十三条符合下列条件之一的随军家属可以采取指令性安置:
(一)士兵在国家指定的边远艰苦地区或者在飞行、潜艇工作满10年的。
(二)现役军人在部队荣立三等功或者二等功以上的。
(三)现役军人因战、因公致残的。
(四)公务员的随军家属，并具有大学本科以上学历。
(5)随军家属取得大学本科以上学历或具有中级专业技术职务任职资格，在事业单位从事专业技术岗位或管理岗位工作，但人事关系挂靠人才交流中心的除外。
(六)随军家属取得技师以上职业资格，专业属于本市紧缺工种，从事专业对口工作。
(七)省、市人民政府文件明确规定引进高层次人才的。第十四条随军家属就业安置责任划分如下:
(一)入伍前为中央和省(自治区、直辖市)所属机关、企事业单位的，其就业安置按广东省有关规定执行。
(二)省会城市、计划单列市、企事业单位人员入伍前，由市人力资源和社会保障部门分配到广州市机关、企事业单位，按照规定负责妥善安排工作。
(三)入伍前为地级市(含地级市)以下机关、企事业单位的人员，由区(县级市)人力资源社会保障部门安排到区、县级市所属机关、企事业单位工作。
前款第(二)、(三)项所列接收单位安置对象较多的，由市人力资源和社会保障部门进行适当分配。
受抚养人的条件
【法律解析】:一是将驻全国一般地区的军队干部家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正职；二是取消驻艰苦边远地区军队干部家属参军条件；三是取消在特殊岗位工作的干部家属参军条件；四是驻北京市区军队干部家属随军条件，由专职营级岗位或服役满15年的副营级岗位统一调整为副营级岗位；第五，驻扎在艰苦边远地区的士官，其家属由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。
【法律依据】:《随军家属就业安置办法》第一条为保障国家和社会优待随军家属就业安置，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设和社会和谐发展，根据有关[法律法规]，制定本办法。
第二条本办法所称随军家属，是指经师(旅)级以上军事单位政治机关批准，并办理随军随调手续的现役军人配偶。
[提示]
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《随军家属就业安置办法》中说的是:事业编制和定向招聘，如何理解？
《随军家属就业安置办法》说；职业规划和岗位定向招聘是指:
你爱人是军官的地方，你可以去那里找一个和你性质差不多的事业单位。
一般来说，你爱人在部队申请，部队核实报到名单后向地方人事局提出要求。人事局根据你现在的编制属性，找一个职位相同的事业单位，在编制还富余的情况下，让他们对你进行针对性的一对一招聘。
扩展数据:
随军家属就业安置办法:
中华人民共和国总参谋部总政治部人力资源和社会保障部
第一条为保障国家和社会优待随军家属就业安置，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设和社会和谐发展，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称随军家属，是指经师(旅)级以上军事单位政治机关批准，并办理随军随调手续的现役军人配偶。
第三条随军家属为国防和军队建设做出贡献的，其就业安置享受国家和社会优待。国家机关、人民团体、企事业单位等。，有义务接收和安置随军家属。
第四条随军家属就业安置应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅的原则，鼓励和支持自主创业，不断提高随军家属就业安置的质量和水平。
第五条做好随军家属就业安置工作，地方各级人民政府负有重要责任。要根据国家有关政策规定，结合本地实际，制定随军家属就业安置的具体措施，指导和督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第六条各级军队应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，积极提供随军家属相关信息，教育引导随军家属树立正确的就业观念，组织随军家属参加职业技能培训，做好内部安置工作。
省军区系统(含警备区、警备区，下同)是驻地部队随军家属就业安置的领导组织单位。要充分发挥桥梁和纽带作用，协调地方人民政府制定具体的移民安置措施，统筹落实工作。
第七条公务员随军家属入伍前是在职的，按照属地管理、专业对口、就地就近的原则，在员额数范围内，由接收单位按照有关规定予以安置。接收单位明确人员后，应在6个月内办理接收手续。
第八条入伍前是事业单位编制内人员的随军家属。按照属地管理、专业匹配、就地就近的原则，由驻地人民政府监督各事业单位拿出一定数量的编制内岗位进行定向招聘。
接收单位明确人员后，应在6个月内办理接收手续。符合事业单位招聘条件的随军家属，同等条件下优先录用。
第九条随军家属入伍前在中央和地方垂直管理单位工作的，参照本办法第七条公务员和本办法第八条事业单位工作人员安置。
地方垂直管理单位应当支持和落实当地政府安置随军家属的任务。具体办法由省军区系统会同驻地人民政府根据有关单位人员编制情况和用工需求，与有关单位协商制定。
第十条烈士家属、因公牺牲军人、战时荣立二等功以上军人的家属需要安置就业的，当地人民政府应当优先安排。
参考来源:百度百科——《随军家属就业安置办法》
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