国家干部身份的认定,国家干部身份认定早晚有什么影响啊
识别干部身份的依据
干部身份是原计划经济体制下的人事管理制度，一直沿用至今。只在某些情况下有用，比如报考公务员，一些国企事业单位。职称的认定和评定，工龄的审核也与此有关。
在中国目前的社会体制下，正常职工有三个身份:农民、工人、干部。农民归农业部管，工人归劳动局管，干部归人事局管。大学生是国家培养的专业人才，属于国家干部的身份。向劳动部门申请办理录用(聘用)手续后，具有工人身份，人事组织部门办理吸收录用干部手续后，国家招收分配的大中专毕业生经过一年试用期考核合格，办理转正定级手续后，具有干部身份。我国不同的部门有不同的行政职能，其中人事组织部门负责干部管理，劳动部门负责工人管理和社会劳动保障。目前，身份仍然是影响我国人才流动的重要因素，没有明确身份的人是不能随意流动的。
干部身份靠什么？通过三方协议，通过派遣卡。派遣卡是你作为大学生干部身份的证明。如果有一天你被提拔了，这就是你能被提拔的证明，因为你是干部。否则不能因为你是工人而被提及。
如何识别干部
国家招收分配的高校毕业生，经过一年试用期考核合格，办理转正定级手续后，具有干部身份。
大学毕业生是国家培养的专业人才。国家招收分配的高校毕业生，经过一年试用期，办理转正定级手续后，具有干部身份。
我国不同的部门有不同的行政职能，其中人事组织部门负责干部管理，劳动部门负责工人管理和社会劳动保障。依靠三方协议，依靠派遣卡，派遣卡是大学生干部身份的证明。毕业生到就业单位报到必须持《报到证》。由教育部印制，各省、市、自治区教委下发，分两部分，第一部分交毕业生本人使用，第二部分由学校载入毕业生档案。
扩展信息:
干部身份的有关要求规定:
1、各地要积极做好对高校毕业生等重点群体的政策解读工作，每年高校毕业生离校前后，将档案管理服务政策作为就业创业政策咨询、就业指导等活动的重要内容，加大宣传力度，指导档案移交工作。
2.各地要通过各种渠道组织开展多种形式的流动人员人事档案管理服务知识宣传，介绍档案材料的内容、形成过程和主要作用，提高用人单位和档案工作者对档案重要性的认识，强化档案材料收集意识，营造良好的工作氛围。
3、对于缺少的非关键物资，采取先存后补的方式接收。关键材料用于核实档案员的出生日期、工作时间、入党情况、学历、工作经历等重要信息。
参考来源:百度百科-干部身份
如何识别干部的身份
第一，如何界定工人干部的身份？
首先，干部职工的身份是通过档案材料来确定的:人才档案里是有记号的。
其次，干部职工的身份是由岗位界定的。
1.工龄和教育程度相同的工人工资要低得多。
2.在同一个岗位做同样的工作或者工人比干部强的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为他们的身份不同。
3.同样的岗位，工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
4.工人必须交养老保险，干部不交。
5.工人一辈子只能是工人，干部是可以提拔的。只要工人组织人事部门，就会被滞留。
您可以参考以下文件和法规:《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第四十六条关于企业录聘员工问题，《劳动法》规定，在一个用人单位的所有员工统称为劳动者，在同一用人单位打破了各种身份界限。应按照劳动法的规定，通过签订劳动合同明确工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要调整劳动者工作岗位时，可以与劳动者协商变更劳动合同的相关内容。
第七十五条用人单位对所有职工实行劳动合同制后，职工从改制前的工人原岗位转岗到干部(技师)原岗位或者从干部(技师)原岗位转岗的，其退休年龄和条件按现行岗位国家规定执行。
什么是干部身份？大学毕业有干部身份？
干部身份是我国现行的人事管理制度。现在大部分单位都在弱化这种观念。但在某些情况下还是有用的。比如报考公务员，一些国企事业单位的招录和招生。如果没有干部身份，就会有一系列的麻烦，甚至可能无法在这个单位工作。还有一些专业技术职称的认定、评定、工龄审核等等。
大学生是国家培养的专业人才，属于国家干部的身份。人事组织部门办理吸收录用干部手续后，国家招收分配的高校毕业生，经过一年试用期考核合格，办理转正定级手续后，具有干部身份。
扩展信息:
干部身份的作用
1、单位之间、城市之间人才流动的必要条件之一。比如北京现在的落户政策基本都是人才引进，其中一个必要条件就是要有干部身份。只有你有了干部身份，才能说是干部调动。
2.有了干部身份才能评职称。
3、基本材料要晾干。也就是说，要想被提拔为干部，必须要有干部的身份。
4、计算干部工龄的起点，工龄从干部身份开始计算。(工龄的长短和你的职称评定、社会保险等有关。)
5.干部身份的养老保险要多拿钱(干部100%，工人60%-80%)。
参考:百度百科-干部身份
如何识别干部身份档案中的最新规定
判断方式有两种:一种是有没有分级。只要档案中有转正等级表，就可以认定为干部身份；另一个是报到证有没有报。登记一年后即可获得干部身份，办理了正式登记手续的登记卡将作为档案干部身份的重要凭证。对档案管理制度有所了解的朋友应该知道，人力资源和社会保障部2000年下发的《人力资源和社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社部发75号)文件已经明确不再办理转正定级手续。但取消正规化定级并不意味着取消干部身份认定，办理人事代理手续即可获得干部身份。
一个国家干部的身份是什么？
干部身份:
在中国的社会体系中，公民有三种身份:农民、工人和干部。农民归农业部管，工人归劳动局管，干部归人事局管。大学生是国家培养的专业人才，属于国家干部的身份。很多来自农村的朋友都希望自己的孩子通过上大学来改变祖辈是农民的身份(我这里没有贬低农民朋友的意思)，但也有很多人毕业后莫名其妙地失去了干部身份。当然也有很多根本不在乎自己干部身份的。我觉得有，没有，没有，如果没有，我大学毕业至少四年了。其实你错了。如果不保持干部身份，可以说你的大学不过是一个本科学历的工人，根本没有改变自己(就很多农村朋友而言)。
干部身份靠什么？通过三方协议，通过派遣卡。派遣卡是你作为大学生干部身份的证明。如果有一天你被提拔了，这就是你能被提拔的证明，因为你是干部。否则不能因为你是工人而被提及。
可能很多人说:我都不提拔了，那我当干部还需要什么？我只想赚钱。
那么我现在想说的是职称评定。还涉及到关键年份的具体事项。
大学生持报到证来单位工作后必须经过一年的试用期(国家规定)。相当于中专和大专的实习期)。实习期满后，我一定要记得在《毕业生见习鉴定表》上签字，这是你转正的鉴定表(从此你会拿到你的正常工资)，说明你已经成为一个合格的人才(见习需要在同一个单位完成，也就是你的三方，派遣卡，你的确认表，都是同一个单位盖章的，否则视为无效)。然后，记得填写《全国统一分配高校毕业生专业技术职务任职资格表》，也就是初级职称评定表(这些东西你自己注意，没人提醒你做，表格从人事部网站下载)。具体可评价的职称可以在人事部的网站上查到(最好和你的专业有关系，不然中高级评价会比较难)。我国目前的职称评定都要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练、广播电视播音四个系列外，其他初级系列都要通过考试才能取得初级专业技术资格。考试采取闭卷笔试的方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。通过北京市初级专业技术资格考试的申请人，可以取得北京市专业技术资格证书，考试将决定你能否被授予职称。当然，一些职称的评定也不排除一些单位内部的人为因素。你初级职称评定四年后，也就是你工作的第五年，你就可以申请评定中级职称了。五年后，也就是工作的第十年，就要评高级职称了(详见网上查)。这样你的终身职称就基本评定完毕了，所以有些幸运的人可以在10年内成为“高级工程师”。在我们国家，各行各业都会有职称评定，我相信任何单位都希望有有职称的人来工作。而且，即使你工作的单位没有职称评定，如果你是高级工程师，你肯定比别人拿的钱多。还有谁能评职称？有干部身份的人。所以从现在开始，就算你不当官，你只挣钱，那个干部身份对你还是有用的。
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