免除职务后多久能重新任职,撤销职务和免除职务哪个严重
被解除职务后多久可以恢复职务？
通常十八个月。
领导的服务年限不能计算在免职期间，但可以结合免职前的重新启用。但需要注意的是，被解除职务的人员自行免除职务，任职时间从新任职务之日起计算。以前在相同或以上职务级别的服务时间不计入以后晋升所需的服务年限。辞退只是指被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词会用在公职人员正常的工作调动中；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“辞退”并不是大多数人认为的“辞退”。被解除职务后，试用期满可以恢复职务。
需要注意以下问题:
1.本人即将履新，将被解除原职务；
2.是领导退休，免去现任职务；
3、被犯有一定错误或考核不适合当前工作的，给予调动或降职处理；
在这三种情况下，你不会恢复原来的职位，但试用期过后，你可以回到原来的级别。
法律依据:
关于实行党政领导干部问责的暂行规定
第十条被免职的党政领导干部，一年内不得恢复其相当于原任职务的领导职务。被免职的党政领导干部，一年后重新担任与其原任职务相当的领导职务，除按照干部管理权限履行审批程序外，还应当征求上一级党委组织部的意见。
公务员被辞退后多久可以返岗？
你可以在这个帖子被删除后的第二天再做。比如一个乡镇党委委员被免职后，你可以立即担任县科协副主席。
如果免职是由于处分，撤销处分后可以恢复原职级的职务。
被免职后多久可以被任命？
一年内不得提拔担任党内职务或者推荐到党外组织担任高于原职务的职务。
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》:
第十条
被问责的党政领导干部，取消年度考核和各类先进评选资格。
引咎辞职、责令辞职或者被免职的党政领导干部，一年内不得恢复其相当于原任职务的领导职务。
引咎辞职、责令辞职或者被免职的党政领导干部，可以根据工作需要和本人一贯表现、特长，安排适当岗位或者相应任务。
引咎辞职、责令辞职或者被免职的党政领导干部，一年后恢复担任与其原任职务相当的领导职务的，除按照干部管理权限履行审批程序外，还应当征求上一级党委组织部的意见。
扩展数据:
辞退和开除的区别
性质不同
人大常委会既有罢免权，也有罢免权，但罢免权和罢免权的性质不同。辞退是一种惩罚行为，表现为被辞退者有严重过错，如纪律工作严重失误，甚至有违法行为。免职不同于党纪政纪处分。
全国人大及其常委会集体行使权利。官员一旦被免职，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能是普通公务员。
因此，罢免是各级人大及其常委会行使人事任免权最严厉的监督手段。辞退一般不具有惩罚性，适用于因调动工作、轮岗交流、任期届满、退休等因素免除其职务的行为。
提出不同的主题
根据监察法的规定，可以向本级人大常委会提出罢免案的主体有三类:一是县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院。
由本级人民政府主要负责人、人民法院院长、人民检察院检察长代表本机关签署，报送本级人民代表大会常务委员会；第二，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会主任会议提出。
对常委会任命的国家机关工作人员，经有关部门调查核实，发现有违法违纪、失职渎职等情形需要撤销的，可以通过会议决定该问题。
参考来源:百度百科-辞退
参考来源:百度百科-关于实行党政领导干部问责的暂行规定
参考来源:百度百科-辞退
参考来源:百度百科-预约
提名和罢免可以恢复吗？
1.可以恢复辞退。
2.免职是指依照法律或者法规，由依法享有任免权的机关对公职人员予以免职。辞退一般不具有惩罚性，适用于因调动工作、轮岗交流、任期届满、退休等因素免除其职务的行为。但在某些情况下，对有过错行为的公职人员也采用免职，但与免职相比，过错程序较轻，或者其行为性质需要进一步调查核实，但因不再适合继续任职而先行免职。
一般来说，撤帖有几种情况。即将走上新岗位的，调离原岗位，领导退休，调离现岗位，犯了一定错误或经考核不适合现岗位的，调离或降职。在这三种情况下，你不会恢复原来的职位，但试用期过后，你可以回到原来的级别。
关于实行党政领导干部问责的暂行规定
第十条
被免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。被免职的党政领导干部，一年后重新担任与其原任职务相当的领导职务，除按照干部管理权限履行审批程序外，还应当征求上一级党委组织部的意见。
简单介绍一下被免职后需要多长时间才能重新任命和免职
1.一般是18个月。领导被辞退期间，领导的服务年限不能计算，但可以与辞退前的重新启用合并计算。
2.但需要注意的是，被解除职务的人员将自行解除职务，服务时间从新任职务任命之日起计算。以前在相同或以上职务级别的服务时间，不计入以后晋升所需的服务年限。
3.免职是指依照法律或者法规，由依法享有任免权的机关对公职人员予以免职。
4.需要注意的是，辞退只是指被辞退者不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个词；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“辞退”并不是大多数人认为的“辞退”。
干部被解除职务可以复职吗？
当然可以。“辞退”不是一种惩罚手段，而是一种组织处理方式。也就是说，免职并不等同于辞退，而只是意味着他将不再担任现任职务，他的待遇水平并没有改变。完全有可能调到同一级岗位，过几年再任命也是有可能的。一般有几种情况会解除你的职务。
首先，他将担任新的职务，并将被解除原职务；二是领导退休，免去现职；第三，如果他犯了某些错误或经评估不适合担任其职务，他将被调职或降职。在这三种情况下，你不会恢复原来的职位，但试用期过后，你可以回到原来的级别。免职是指依法享有任免权的机关依照法律或者制度的规定，免除公职人员所担任的职务。需要注意的是，辞退只是意味着被辞退者不再担任原职务，一般不具有惩罚性。
解雇的几种情况:
一种是达到年龄限制或者退休年龄限制。被撤销职务的退休干部正常享受本级退休待遇；
第二，被追究责任的要辞退。视被问责的严重程度，影响其级别和待遇；
三是辞职或转岗。被辞退人员的职级和待遇按新岗位执行。此外，条例还规定，下列情形也应当予以辞退:非组织选拔，休学一年以上；因工作需要或其他原因，应当调离现岗位。
延伸资料:党员干部被免职后还能再提拔吗？
除了明确干部的6个渠道——年龄免职(退休)、任期届满辞职、问责、不适宜担任现职干部调整、健康原因调整、违纪违法免职——还规定了调整后不适宜担任现职干部的使用和复出:不适宜担任现职、调任非领导职务或者被免职的，一年内不得提拔；降职的，两年内不得晋升。影响期满后，对德才表现突出、工作实绩突出的，因工作需要，经考察符合岗位要求的，可以破格提拔任职。
法律依据:《党政领导干部问责暂行规定》第十条被免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。被免职的党政领导干部，一年后重新担任与其原任职务相当的领导职务，除按照干部管理权限履行审批程序外，还应当征求上一级党委组织部的意见。