上海市劳动保障局关于工资计算的公告文件文件依据

上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 本文件依据沪劳保(1995)83号 沪劳保(2000)14号 沪劳保综发(2003)2号 1、病假福利和病假工资标准：职工因病或者非因工负伤连续休假6个月内的，企业按照以下标准支付病假工资： 1、连续工作不满2年的，按工资的60%计算； 2、连续工作2年以上不满4年的，按工资的70%计算； 3、连续工作4年以上不满6年的，按工资的80%计算； 4...