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如今,大部分企业已经开始利用数字化技术提升HR管理效能,比如钉钉就是一款非常不错的办公协同软件,其拥有常见的在线沟通、远程会议、流程审批、物料领用等功能,深受企业欢迎。 但是,不少HR表示,在复杂人事管理场景下,钉钉就明显不够用了。企业要对员工进行绩效考核,则需要在钉钉应用市场另行选择单一模块绩效考核系统,若是往后有算薪需求,则需再增购算薪应用,长此以往,非常不便。...
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