工资暂行支付条例2021，关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知（2016年）
关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知（2016年） 沪人社综合刊[2016]29号 各有关委办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源社会保障局，各有关用人单位： 根据《劳动合同法》及其《实施条例》等有关规定，我们对原《上海市企业工资支付办法》进行了修改完善，现印发给你们。 请认真贯彻落实。 上海市人力资源和社会保障局 2016 年 6 月 27 日...
时间：2025-10-28
关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知（2016年） 沪人社综合刊[2016]29号 各有关委办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源社会保障局，各有关用人单位： 根据《劳动合同法》及其《实施条例》等有关规定，我们对原《上海市企业工资支付办法》进行了修改完善，现印发给你们。 请认真贯彻落实。 上海市人力资源和社会保障局 2016 年 6 月 27 日...
时间：2025-10-28
摘自《上海市企业工资支付办法》 ” 企业安排劳动者加班的，应当按照规定支付加班工资；劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等节假日期间，企业应当按照规定支付节假日工资。 加班工资、休假工资的计算依据为劳动者所在岗位对应的正常月工资，不包括年终奖金、通勤补贴、工作餐补贴、住房补贴、夜班补贴、夏季高温补贴、加班工资及其他特殊情况下支付的工资。 加班工资、休假工资的计算基数，按照以下原则确定：...
时间：2025-10-28![沪劳综发[95]59 号：上海市企业工资支付暂行办法及相关规定](https://www.gzzwz.cn/static/default/tu/17.jpg "沪劳综发[95]59 号：上海市企业工资支付暂行办法及相关规定")
上海市企业工资支付暂行办法 沪劳通函[95]59号 各区县各委、办、局、组（公司）、劳动局： 现将《上海市企业工资支付暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市有关法律、法规和政策，结合本市实际，对企业工资支付作出如下规定： 1.本暂行办法适用于本市企业和与其形成劳动关系的劳动者。 二、本暂行办法所称工资，是指企业按照国家和本市的规定以及劳动合同的约定...
时间：2025-10-28
法律解析：《上海市企业工资支付办法》规定：1、规定企业应当按照劳动合同的约定，通过正规银行向员工支付工资，并按时将工资转入员工账户。2、规定企业应当每月至少支付一次员工工资，即使遇法定节假日，也不得延期，应当提前支付工资。3、规定员工在法定工作时间内依法参加社会活动的，企业也应当视社会活动为员工提供的正常劳动，应当向员工支付工资。 法律依据：上海市企业工资支付办法 1...
时间：2025-10-28
工资支付是一个企业用工 过程中极其重要的环节，关系到职工的重大权益和企业的用工成本，而工资支付也是劳动争议最容易发生的风险点。上海市人力资源和社会保障局对2003版《上海市企业工资支付办法》进行了修订和完善，2016年版《上海市企业工资支付办法》于2016年8月1日起施行。在新法实施之际，我们的资深劳动法律师将为您提供全面、权威的解读。 一、修订背景 原办法制定于2003年...
时间：2025-10-28
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