团队组建的几个步骤？

团队组建的几个步骤？ 第一，制定目标。就是为何组建团队，实现什么目的，达到何种水平。 第二，选好人员。要坚持志同道合，又要各显异姿。始终强化团队文化与个人能力建设。 第三，定好规则。要有团队运行的基本制度和方法，从而保证团队健康发展。 第四，明确分工。既要强调团结合作，更要明确各自任务。其中，要注重细节，抓好落实。 第五，深度践行。团队的生命力在于深度实践，所以，应以问题为导向，躬身实干...