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现在很多企业都采用KPI指标衡量一个单位的管理绩效,绩效结果与单位领导的业绩挂钩。 采用KPI管理单位绩效是现代企业的通用做法,无可厚非,但是设计说明样的KPI需要各企业的经营管理部门花心思去设计,本人通过对很多企业的管理KPI研究,觉得采用“人均产值”来衡量效率指标不合适, 具体理由如下: 首先,我们了解一下定义 人均产值=一个时间周期内销售产值(万元)/周期内的用工人数(人)...
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