绩效考核中，MBO与KPI的联系和区别

MBO（Management by Objectives，目标管理）与KPI（Key Performance Indicators，关键绩效指标）是绩效管理体系中常见的两个概念。它们的联系在于共同致力于提升组织及员工的绩效、指导员工向组织目标努力 。MBO强调通过设定具体、清晰的目标来引导员工行为，侧重于目标设定和实现的过程；而KPI则侧重于对目标实现的结果进行量化衡量，它们通过互相补充...