移动支付网消息：在“抢夺冠军”的僵局中，6月30日，深圳市伊卡伊科技有限公司（以下简称“伊卡伊”）发布了迟到的2020年财务报告。
财报显示，伊卡伊2020年营收6031万，较2019年7552万下降20.15%。净利润680万元，较2019年1143万元下降59.94%。
财报发布的同时，伊卡伊股票在5月6日停牌近两个月后，于7月2日复牌。但由于伊卡伊出具了无法发表意见的审计报告，按照规定、易卡伊的安全缩写标有“ST”风险警示。此外，6月1日、6月11日、6月25日，伊卡伊发布了风险提示公告以及可能退市的进展公告。
停牌期间，6月7日，伊卡伊股票级别也从创新级下调至基础级。
倩倩刷脸支付的“怪异”增长
无论是从营收还是净利润来看，伊卡伊2020年的表现都不尽如人意。
2020年，伊卡伊营收6031万，较2019年的7552万下降20.15%。财报解释，减少的主要原因是报告期内公司疫情及产品结构变化综合影响；净利润为680万，较2019年的1143万大幅下降59.94%，主要原因是报告期内公司销售收入、毛利下降导致净利润减少。
财报显示，2020年，一卡易已服务超过19.8万家商户，覆盖超过2.3亿门店客户，全年交易总额达468亿。
据其2019年财报显示，已服务超过17万家商户，覆盖超过1.7亿门店客户，全年交易总额达444.2亿。
成交总额增长5.35%。
此外，2020年财报显示，截至报告期，“钱可朵”子品牌人脸识别支付设备出货量超过2万台。 2020年，移动支付日交易额近9000万元，同比增长112%。日均交易笔数突破76万笔，同比增长84%，支付利润分成收入达1314万元，同比增长90.18%。
但有点“奇怪”的是，其2019年财报显示，“钱客多”子品牌面部识别支付设备出货量已超过2万台，累计支付利润分成收入也达到1314万元。
2019年、2020年支付利润分享收入均为1314万元。 90.18%的增长是如何实现的？此外，备受关注的刷脸支付设备2019年和2020年出货量均“超过2万台”，2020年会“持平”吗？
伊卡伊2019年年报、2020年年报
从产品分类来看，2020年亿卡伊电子智能支付设备营收为1515万元，较2019年的2842万元下降46.68%，主要原因是受疫情影响，无法前往现场安装，导致销量减少。
“营胜”关门仍在继续，余若晋级则可能出局。
1月份开始，因年终奖金发放问题，伊卡伊及其母公司恒宝股份有限公司（以下简称“恒宝股份有限公司”）引发了一系列公司控制权争夺战。
易卡易3月11日发布的公告显示，总经理余金金发起“抢章”战，控制易卡易及旗下子公司的印章和营业执照，包括公章、财务印章、合同印章等。
随后，董事长黄洪华在《中国商报》上发表了关于伊卡伊证书和印章的“损失声明”。不久后，一卡易两家子公司账户内的资金发生变化，转移至“恒宝”黄洪华控制的一卡易账户。
以于津津为代表的公司“实权派”召开监事会，罢免董事长黄洪华。与此同时，伊卡伊员工因年终奖金问题申请集体劳动仲裁。
4月20日，伊卡伊召开2021年第二次临时股东大会，免去于金金董事职务。不久后的4月23日，在第三届董事会第七次会议上，于津津被免去总裁职务。经理职位。此时，一张牌很容易晋级或者已经被淘汰。
5月11日，公告显示黄宏华使用新公章，但导演皮强、孟重安反对。
关于年终奖的劳动仲裁近日也有了结果。伊卡伊公告显示：
2021年3月12日，案件开庭审理前，一卡一源管理层于金金等人在未事先与董事长黄洪华沟通的情况下，私自使用其控制的两家子公司的公章及部分印章。员工签订了调解协议，支付了相关奖金，并代理和指导了子公司的员工劳动仲裁事宜。
2021年4月25日，49名员工年终奖案件开庭审理。
2021年6月1日，伊卡伊获得《深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》（深劳动仲裁（龙华）仲裁【2021】258号），裁定支付49名员工2020年工资-期末奖金总计约57万元。该仲裁裁决为非最终裁决，尚未发生法律效力。
6月3日，伊卡伊承认该裁决，并向49名员工发放2020年年终奖金共计约57万元。但伊卡伊将保留追究原管理层于金金等人对公司造成的一切损失承担法律责任的权利。
6月8日，于津津持有的伊卡伊16%股权被司法部门冻结。此外，原伊卡伊高级管理人员张洪波、孟忠安、皮强的股权也被冻结。
年终奖金仲裁的背后，还存在着恒宝股份刷脸支付设备研发的争议。
据《华夏时报》报道，2020年，恒宝股份使用易卡易旗下千客多的人脸扫描技术和设备，在银行卡检测中心进行人脸识别技术测试，并于2019年通过了认证。 11月，并没有与伊卡伊合作。 Kayi 签署任何授权合同。针对此事，伊卡伊希望与恒宝股份签署协议，但目前尚未签署。基于对控股股东的信任，伊卡伊在未签订合同的情况下提供了技术和设备。
但在通过认证后，恒宝股份获得了伊卡伊人脸识别设备的成本清单和供应商名单，然后绕过伊卡伊直接向伊卡伊供应商采购。伊卡伊发现后**并制止。
此外，恒宝股份还采访了伊卡伊研发人员。次月，一半受访人员辞职。
简单来说，恒宝股份想要进行刷脸支付，从子公司拿人、产品、技术，这引起了伊卡伊创始管理团队的***。
至此，恐怕伊卡伊的“风波”很快就会平息，而伊卡伊的经营状况可能还需要很长一段时间才能得到改善。
QQ客服