疑似B站裁员内部会录音曝光 公司裁员录音能作为证据吗？
近日，据知名职场博主王落北，某二次元大厂被爆某位总监开裁员动员会的46分钟内部录音。王落北透露，多位B站员工向他投稿了相关内容，该录音为B站内部会议的录音，关于录音中的“总监”暂不确定具体属于哪一部门。
该录音内容显示，在场多数为领导，会议中提到怎么“合理正规”裁员、“清洗”员工，从而降本增效、成本控制。其中提到诸多“裁员技巧”，如：“制定一个他完不成的PIP目标，PIP考核不过就直接离职”、“能力不行的帽子一定给他扣上，他就是能力不行”。
随后，一疑似新注册的小号以当事人身份回应此事件，表示：该录音为年后2月绩效管理的内容，录音中说话的是在公司多年、管理着几百人的游戏平台技术的负责人，议题并非裁员动员，而且每年绩效考核后的正常的预期管理，以及如何规划年后离职潮和绩效差的人员管理。为公司存在这样的品行不端的人感到难受，也请所有网友能够理解，不要去攻击公司，此负责人的品行确实是极个别现象，只代表他本人。
公司裁员录音能作为证据吗?
公司辞退录音可以做证据。辞退的录音可以当证据,但是该证据的来源必须合法,且该证据必须是真实、客观、可靠的。如果单位要收集证据的,可以依法收集视听资料、电子数据、证人证言等类型的证据。