如何进行养老保险补缴呢？
随着人们对社会保险的重视性越来越强，但是，当一旦中途出现特殊事件后，如何对自己进行补缴补缴养老险呢?才能不使得自己的权益受到合法保护呢？下面一起来看一看：
养老险需要缴纳费用满15年，方可在离休时享受养老保障。那么，如果由于某种缘故造成社保缴纳中断该怎么办呢?对此，国家实行了养老保险补缴政策以解决这一问题。
通告明确，实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位始终未到社会保险经办机构进行参保登记，未补缴社保的，为未参保单位。
国家和省规定的应参加企业职工社会保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（以下简称“职工”）参与基本社会保障。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位缘由应缴未缴基本衬会保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收益凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴社保费。
单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本社会保费。但是补缴时间最早不早于1995年1月。按法定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入社会保险统筹。
未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按照规定正常缴费。
未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体营运或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳社会保险费的时间进行补缴。建立个人账号后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。
尚未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。尚未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年纪缴费不满15年的，可以延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。
有关中断缴费人员补缴
推行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴纳，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。2005年底之前中断缴费的，可按本文规定补缴。
最后，相信大家都己经对如何补缴养老险了解得非常清晰，却是，各省市的养老险补缴具体政策不相一致，参保人可到当地社会保险局进行详细咨询。
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