深圳历年最低工资,历年最低工资标准1979年
深圳最低工资标准2023
深圳全职工人最低工资2200元/月，非全日制工人小时最低工资20。3元/小时。
深圳的月薪等于月薪收入除以每月带薪天数乘以出勤天数，等于365天减去104天，再除以12月等于21。75天，法定节假日，用人单位应当依法支付工资。安排加班的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
深圳最低工资
深圳最新最低工资标准:深圳最低工资标准纳入全省最低工资标准调整范畴，深圳最低工资标准被列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为:全日制从业人员最低工资标准为2200元/月，非全日制从业人员小时最低工资标准为20.3元/小时。其中，全职员工最低工资增长3.3%，非全职员工小时最低工资增长4.1%。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全职员工，小时最低工资标准适用于非全职员工。
这是根据我市社会平均工资水平、劳动生产率水平、经济发展水平、就业状况和社会保险标准等关键因素，参考国内其他城市最低工资政策执行情况，在广泛听取职工和企业代表、专家学者及有关部门意见，保障低收入职工劳动报酬权益，兼顾企业整体承受能力的基础上，对最低工资标准进行的调整。
最低工资不包括哪些项目？
1.延长工作时间并支付报酬；
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的职工福利等。
法律依据:
中华人民共和国劳动法
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
深圳最低工资标准
深圳底薪最新标准是多少？
深圳月最低工资:2200元。
深圳小时最低工资:20.3元。
深圳最低工资什么时候调整？
1月1日起调整深圳市最低工资标准，全日制从业人员月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
以下项目不属于最低工资！
根据相关法律规定，劳动者在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不得低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补贴以及劳动者的福利待遇不属于最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
企业违反规定怎么办？
为确保最低工资政策的落实，深圳市人力资源和社会保障部门将进一步加强最低工资标准执行情况的监测监督，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，严肃查处违法行为。
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