工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准
工伤伤残等级鉴定标准是劳动能力鉴定中劳动者的工伤和职业病伤残等级，赔偿标准一般为劳动者月收入的倍数。如果劳动者因工伤导致运动障碍，并留下一定程度的疤痕，影响其正常生活，一般会认定为工伤伤残。工伤登记分为十级，一级伤残最重，逐级递减。职工根据伤残等级领取工伤补贴。
一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
目前评定标准为GB/T16180-2014，具体赔偿标准要结合《工伤保险条例》、工伤发生地省份的《工伤保险实施条例》以及根据伤情确定的劳动能力等级最终确定。
二、工伤级别鉴定标准是
工伤等级的鉴定标准是劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍和生活自理能力丧失程度的鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。自理障碍可分为三级:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。劳动鉴定标准由国务院劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门共同制定。
三、工伤鉴定赔付标准
(一)工伤等级鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括:极重度精神损害；肢体瘫痪肌力& le3级或三级肢体瘫痪肌力& le二级；严重非肢体瘫痪运动障碍；全身严重结疤，占据体表面积& ge90%，伴有脊柱和四肢大关节运动功能基本丧失；双肘关节缺失或功能完全丧失；双下肢高失和一上肢高失等。
1.支付一次性伤残补助金:一级伤残27个月的本人工资；
2.按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。
(2)ⅱ级工伤认定标准
二级工伤认定标准包括:严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、或大部分生活不能自理的人。
1.支付一次性伤残补助金:二级伤残25个月本人工资；
2.按月享受伤残津贴:二级伤残为本人工资的85%。
(3)三级工伤鉴定标准
三级工伤认定标准包括:器官严重缺损或者畸形、严重功能障碍或者并发症、特殊医疗依赖或者生活不能自理等。
1.支付一次性伤残补助金:三级伤残满23个月本人工资；
2.享受月伤残津贴:三级伤残为本人工资的80%。
(4)四级工伤认定标准
4级工伤认定标准包括:一手肌力全瘫& le二级；脑脊液漏伴-基底骨缺损无法修复或多次手术失败；中度面部毁容；疤痕总面积& ge60%四肢主要关节中有一个关节运动功能受限；面部疤痕或植皮& ge1/2且轻微毁容；拇指完全缺失或没有功能，等等。
1.支付一次性伤残补助金:四级伤残21个月本人工资；
2.按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。
(5)五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括:不完全失用、失写、失写、失认。全身疤痕占体表面积& ge50%，关节活动受限；面部疤痕或植皮& ge1/3和毁容标准之一；30度；脊柱骨折后；上脊柱侧凸或后凸伴严重根神经痛(基于电生理检查)等。
1.支付一次性伤残补助金:五级伤残18个月本人工资；
2.难以安排工作的，每月享受伤残津贴:5级伤残为工资的70%。
(六)六级工伤认定标准
六级工伤认定标准包括:撕脱伤后头皮丧失1/5以上；脊柱骨折残余小于30 °;异常根神经病(异常电生理检查)；一只拇指完全丧失，或拇指以外的另一只手丧失两个手指；一只拇指完全丧失功能，另一只手除拇指外完全丧失两指功能，以此类推。
1.支付一次性伤残津贴:六级伤残16个月的本人工资；
2.安排工作有困难的，每月享受伤残津贴:工资的60%为六级伤残。
(七)七级工伤认定标准
七级工伤认定标准包括:烧伤后-全层骨缺损& ge30cm2，或硬脑膜植皮面积& ge10cm2颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；疤痕总面积& ge30%;面部疤痕、异物或色素改变植皮占面部10%以上。
支付一次性伤残津贴:本人七级伤残13个月工资。
(八)八级工伤认定标准
8级工伤认定标准包括:双足部分瘫痪肌力4级；一只脚部分瘫痪的肌力& le三级；肺叶切除术后无功能障碍；符合严重毁容的标准之一；面部烧伤的皮肤移植；1/5;轻度面部异物沉积或色素脱失；部分双侧耳廓或大部分一侧耳廓缺损等。
支付一次性伤残津贴:本人八级伤残11个月工资。
(9)9级工伤认定标准
9级工伤认定标准包括:颈部外伤致颈总动脉、颈内动脉狭窄，支架植入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容或轻度毁容标准的；发际线边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需要戴假发者等。
支付一次性伤残津贴:本人九级伤残九个月工资。
(十)十级工伤认定标准
十级工伤认定标准包括:器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、生活能够自理等。
支付一次性伤残津贴:十级伤残七个月本人工资。
本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我们可以知道，对于工伤来说，赔偿是根据鉴定等级来判定的。鉴定结束后，按照每个等级获得相应的工伤赔偿。一般会按照受伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资的倍数进行赔偿，也可以按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
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