关于公布我省高温津贴标准的通知,调整我省高温津贴
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准
根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整广东省高温津贴标准的通知》，6月至10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如果需要按天折算的高温津贴，则为每人每天13.8元。
高温津贴是用人单位为了保障劳动者在高温作业和高温天气过程中的安全和健康，对劳动者额外劳动消耗给予的补偿。
膨胀材料
根据《广东省高温天气劳动保护办法》(广东省人民政府令第166号)和《关于印发高温津贴管理办法的通知》(任玥社发[]117号)的有关规定，广东省内企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)每年6月至10月安排劳动者，国家机关、事业单位、社会团体安排与其建立劳动关系的劳动者从事露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴，并在工资清单中列明具体项目和数额。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资。用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资，用人单位提供的冷饮不能覆盖高温津贴。
广东省有哪些高温补贴？
只有广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合下发了《高温津贴发放管理办法》(以下简称《管理办法》)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。其中明确规定了高温津贴的数额:每年6月至10月，劳动者从事露天作业，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，标准为150元/月。办法明确，无论室内室外，符合条件者均可领取高温津贴。需要支付高温津贴，但用人单位未支付的，由县级以上人力资源和社会保障主管部门责令限期改正并补发。逾期不改正的，处以1万元以上1万元以下罚款。同时，《通知》明确规定了津贴额度，符合发放高温津贴条件的用人单位需要支付150元/月高温津贴。同时也明确高温津贴需要按照天数折算，比如非正常出勤，每人每天在6.9元。此外，《管理办法》明确规定，正常工作时间的工资和最低工资不包括高温津贴。用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资。
江苏高温费缴纳标准
苏州高温津贴由每月200元提高到300元，发放时间为六、七、八、九十四个月。计入工资总额，按规定税前扣除。
劳动者正常工作时间的工资和国家规定的最低工资不包括高温津贴，用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得用于冲抵高温补贴。此外，原则上用人单位应当按月向劳动者支付高温补贴。
国家低温补贴标准
《关于印发全省高低温津贴标准的通知》政策问答
经省政府同意，省人力资源和社会保障厅会同省财政厅、省卫生健康委、省应急管理厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会、省工商联联合下发了《关于印发全省高低温津贴标准的通知》(济人社协163 []号)，明确了全省高低温津贴标准、适用范围、发放方式和折算办法。现将有关政策解释如下:
1.设定高低温津贴的依据是什么？
答:《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)明确规定了用人单位应当向劳动者支付高温、低温等特殊工作环境的津贴。《国家安全监管总局关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定，“高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况适时调整。”1月，人力资源和社会保障部、中华全国总工会等部门联合下发《关于做好严寒天气劳动者权益保障工作的通知》，要求各地指导企业对在严寒天气工作的劳动者给予适当的岗位津贴。加强严寒天气劳动者保护，完善劳动保护制度，落实劳动者权益保障措施，切实保障劳动者安全健康。
二、具体标准是什么？
答:(1)高温津贴标准。高温津贴标准为200元/月，发放时间为每年6、7、8月，共3个月。
(2)低温津贴标准。低温津贴标准为200元/月，发放时间为每年1月、2月、12月，共3个月。
3.适用的分发范围是什么？
答:1。高温津贴的适用范围。本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)，安排与其有劳动关系的劳动者从事室外高温作业，且不能采取有效措施将室内作业场所温度降至33℃以下，连续工作4小时以上(含4小时)的，应当向劳动者支付高温津贴。
2.低温津贴的适用范围。用人单位安排与其建立劳动关系的劳动者从事室外低温作业且连续工作4小时以上(含4小时)的，应当向劳动者支付低温津贴。
国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，适用上述高温、低温津贴规定，经费由原渠道解决。
4.高低温津贴标准是怎么发放的？
答:用人单位原则上每月向劳动者发放高低温津贴。从事高低温作业的劳动者因下列情形之一不能正常上班的，用人单位可以按照劳动者当月实际参加高低温作业的天数折算高低温津贴:
(一)因事假或旷工未能提供劳动力的；
高温补贴发放标准
关于公布广东省高温津贴标准的通知:经省人民政府同意，为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的健康和安全，保障经济建设和企业生产经营活动的正常进行，各市人民政府、省政府各部门、各直属机构制定了我省高温津贴标准。现将有关事项通知如下:1 .夏季在岗职工高温津贴标准为:室外作业和高温作业每人每月150元，不。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在20%的下浮范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准于每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本中列支。用人单位安排劳动者在其他时间从事高温作业的，除应当按照行业规定向劳动者提供劳动防护用品外，还应当向劳动者支付不低于上述标准的高温津贴。二、将用人单位在职并提供正常劳动的劳动者纳入缴费范围。劳动者未正常出勤的，用人单位可以按照其实际出勤并提供正常劳动的天数进行折算和支付。三、每年6月至10月，用人单位应当视高温天气情况，向劳动者免费提供符合卫生标准的清凉饮料。4.高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体情况，合理安排劳动者的作息时间，适当增加劳动者高温露天作业的休息时间并减轻劳动者的劳动强度，避免高温作业，严格控制加班时间，保障劳动者的身体健康和生命安全。五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要指导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温措施，建立健全劳动安全卫生制度，保障企业夏季正常生产经营。要加强对夏季高温高湿作业场所和露天作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保护劳动者合法权益和身心健康。
广东高温补贴广东高温补贴介绍
1.广东省人力资源和社会保障厅在官网发布《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》，向社会公开征求意见，拟将广东省高温津贴标准提高至每人每月300元；如果按照规定需要折算高温津贴，则为每人每天13.8元。征求意见的截止日期是3月24日。
2.根据征求意见稿，新标准拟于6月1日实施，《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发[]118号)同时废止。
3.省人社厅相关人士表示，考虑到广东省公布的高温津贴标准已实施8年多，与广东省经济社会发展、职工工资增长、物价上涨等情况逐渐不相适应，拟适时调整提高高温津贴标准。
4.高温津贴现行标准为每人每月150元。省人社厅相关人士指出，如果高温津贴标准调整为每月300元，则按天数折算为每人每天13.8元，上调幅度为100%。调整后，月供标准与上海、江苏、浙江相同。全年发放的高温津贴总额为1500元，位居全国第三，略高于上海、江苏、浙江(全年发放1200元)。
5.高温津贴新标准拟于6月1日颁布实施。考虑到现行高温津贴标准已于6月1日起实施，广东省高温津贴发放时间为每年6月至10月。因此，调整后的高温津贴标准拟于6月1日颁布实施。