上海单独二孩政策,单独二孩政策放开时间
上海的二胎政策和奖励
上海的二胎政策和奖励主要包括:
(1)除国家规定的产假外，孕妇还可以再享受30天产假，其配偶可以享受10天陪产假。
(2)产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。
(三)鼓励一对已婚夫妇生育两个子女，符合《上海市人口与计划生育条例修正案》规定的再婚夫妻，可以要求安排再生育一个子女，即重组家庭后可以生育两个子女。
具体政策和奖励，请登陆上海市政府官网，查看《上海市人口与计划生育条例修正案》及其解读。
扩展数据:
全面二胎政策的出台经历了一个漫长的过程:11月，“单独二孩”政策在中国各地全面实施；两年后的12月，中国实施单独二孩政策；然后大概过了两年，10月份，中国实施全面二孩政策。
为了积极应对人口老龄化，国家出台了全面的二胎政策。但是生孩子不仅仅是加一双筷子那么简单，还需要十几年的训练和教育。所以，生二胎还是需要三思而后行。从国家层面来说，生二胎是有利的；但从个人角度来说，生二胎并不是每个人都明智的决定。
参考资料:
上海官方网站-上海市关于修改《上海市人口与计划生育条例》的介绍和解读
国家卫生健康委员会-上海市政府“上海人口与计划生育”新闻发布会
上海二胎补贴政策最新消息在上海生二胎有奖励吗？
；上海二胎补贴政策最新消息在上海生二胎有奖励吗？
1.产妇津贴
上海市女职工月生育生活补助标准=用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定休假天数，其中女职工生产或者流产期间所在用人单位职工月平均工资高于全市上年度职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计算；低于上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计算，也就是说职工月平均工资越高，到手的就越高。
2.第二个孩子津贴
二胎补贴有两种，一次性营养补贴和一次性补贴。
一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资×25%，遇难产或多胞胎可提高至50%。
一次性补助:产妇在一级、二级医院分娩的，一次性补助至300元。
3、中央和地方政府补贴
对于符合条件的生育二孩的家庭，中央和地方都会给予一定的补贴，新的计划生育补贴调整了符合条件的家庭范围，但是每个地区领取生育津贴的条件会有所不同。详情请咨询当地生育保险部门。
注:虽然生育津贴可以高达10万元，但按照上海6378元的平均工资水平和98天的产假来算，大部分人一般能拿到2万元左右。
哪里可以领取生育津贴？
二胎符合国家基本国策，也可以领取生育津贴。提交报销申请后，在收到拨付文件后，不同地区的拨付时间会有所不同，或在5个工作日之后或下个月的某个固定时间，将拨付金额转入单位或个人的指定银行账户。
如何申请？
上海生育保险报销流程准备所需材料在宝宝出生后2个月内办理，单位经办人将上述材料报社保中心，受理审批后30个工作日内发放生育津贴。
生育保险报销材料包括结婚证原件及复印件1份，生育服务证原件及复印件1份，生育证原件及复印件1份，医学诊断证明、计划生育证明原件及复印件1份，申领生育津贴人员信息登记表一式2份(用黑色钢笔填写)。
生育保险报销流程:
1、自出生之日起一年内向参保经办机构提交申报所需资料；
2、窗口工作人员对资料进行审核，资料审核无误后受理申报并书面登记；
3、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付文件；
4、单位经理或个人5个工作日内收到拨付文件；
4.在收到付款文件后，付款金额将于5个工作日后汇入单位或个人的银行账户。
生育保险对二胎报销的相关规定:
1.《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销的基本条件是必须按照规定按时足额缴纳生育保险费。
2.《计划生育法》第二十五条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
3.《计划生育法》第二十六条规定，妇女在孕期、产期、哺乳期，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。
上海的二胎政策
上海单独二胎政策于3月1日结束。关于生育二胎的年龄和间隔，上海表示没有限制。上海新二胎政策的具体适用范围是夫妻双方均为上海户籍，且一方为独生子女。或者，夫妻一方是上海户籍，另一方不是上海户籍，一方是独生子女。《人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄结婚、生育，优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。符合法律法规规定条件的，可以要求安排再生育一个孩子。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市不一致的，适用有利于当事人的原则。
上海市二胎产假天数和剖腹产产假天数的规定
根据《上海市女职工劳动保护办法》第十四条的规定，女职工产假按下列情况执行:
产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿生多胞胎)
一是自然分娩的独生子女，给予98天产假，其中产前15天，产后83天。
第二，产假难。剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天；
三、晚育产假增加30天；
四是多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天；
二胎产假和第一胎产假一样吗？
计生部门负责人表示，晚育假只能享受一次。无论是“双独”还是“单独”生育二孩，都不会再有晚育假，即女方是98天产假，不会延长30天。同样，男方也没有护理假。
可见，与第一胎产假相比，女方少休30天。产假虽然少了，但还是可以享受生育津贴的。
产假期间，用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。职业女性产假期间享受生育保险待遇，社保统筹基金报销相关医疗费用，发放生育津贴；职业女性未参加生育保险的，由用人单位承担。
她虽然生了二胎，但只要符合计划生育政策，有《准生证》，费用都可以报销，报销标准是一样的。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，只要用人单位已为其参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费满10个月，生育或实施计划生育手术时生育子女的费用均可报销。虽然也可以享受生育津贴，但是因为生育津贴与产假时间挂钩，这就意味着生育二孩的女职工将失去30天的津贴。
另外需要注意的是，除了产假和津贴外，其他合法权益与第一个孩子相同。
按照国家规定正常生产的女职工，有享受产假和哺乳假的权利，应当视为正常出勤。任何单位和个人不得无理扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响其晋升和调整工资，并计算其工龄。否则就违反了国家劳动法，侵犯了女职工的合法权益，可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。
上海二胎产假最新政策是什么？
法律分析:上海二胎产假规定为128天。上海生育津贴领取流程:
(1)职工怀孕后，携带本人户口簿、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险医疗登记。
(二)用人单位确定的产科体检和产科医院。
(三)办理医疗登记表。
(四)社保局检查分娩期间的相关费用。
(五)女职工出院后，用人单位应向社保局申请生育津贴。
上海生育津贴领取材料(各区所需材料不同，大致分为以下材料):
(1)个人身份证明；
(2)结婚证；
(3)户口本；
(四)医疗机构出具的生殖医学证明；
(5)本人实名登记制银行卡。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。
中华人民共和国社会保险法
第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括以下内容:
(一)生育医疗费用；
(二)计划生育医疗费用；
(3)法律法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工享受产假；
(二)享受计划生育手术假；
(三)法律法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资计算支付。