离职后养老保险怎么办,离职后养老保险要如何处理
离职后养老保险怎么处理
离职后养老保险的处理如下:
1.找到新的工作单位后，办理社保转移手续，继续缴费。在这里，我要提醒你，养老保险是可以中断的。是否中断并不是最重要的，因为养老保险积累后，缴费满15年达到退休年龄就可以领取养老金，而且缴费越多，领取的养老金就越多。
2.以自由职业者身份为灵活就业人员办理社保，但只能缴纳养老保险和医疗保险，少数地区可以缴纳三险。值得注意的是，灵活就业需要本地户口才能办理社保。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职后养老保险怎么办？
辞职后一般是社保关了比较好，后来转了又转。对于已经离职的，原公司不再继续缴纳社保，由原单位到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭。但是辞职后的社保可以转移转出。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照异地社保中心的流程和异地不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解清楚。
辞职后不马上找新公司，不用担心社保清零。可以转到自己个人账户，也可以从公司账户转到自己账户。当然，在这种情况下，不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
个人需要缴纳社保的，先去当地人才服务中心办理失业登记，再去医保中心办理医保。需要提供个人身份证、失业证和原单位出具的医疗保险证明的职工，应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。
【法律依据】:中华人民共和国《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在竣工交接时向用人单位交付已经解除或者终止的劳动合同文本，并至少保存两年备查。
离职后养老保险呢？
离职后养老保险呢？
问题是如果你在户口，那你就可以不管他了。你总是可以把它放在原来的地方，因为系统会自动合并在一起。如果不是户口，可以办理转移手续，转入户口。
办理转移手续也比较简单，可以在社保公共服务平台上办理。先在这个平台注册，然后按照系统提示操作，非常方便。如果你目前还没有确定未来的退休地点，就不用办理社保异地转移手续了。因为万一以后不在转入地退休，就得转出。所以以后退休的时候最好把异地的其他社保转移到退休地，一次性解决问题。办理社保转移手续不用太担心，因为现在网上就可以操作，很方便，再办理也不迟。
总之要尽可能参加社保，这样缴费年限会更长，养老金会更多。如果平时自己交社保，手头又比较宽裕，可以高水平交，这样养老金会比较多。
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辞职不干了怎么办？
离职后养老保险的办理方式:
一般养老保险要交15年，退休的时候养老金才能终身享受，所以想拿到养老金的人必须在退休前15年开始交。退休年龄时已缴纳养老金不足15年的，退休时国家将全部退还个人账户中储存的8%养老金。国家将单位缴纳的21%的资金划拨给国家养老基金。按照国家规定，退钱的时候，只退个人代扣的钱，单位为他交的钱全部为国家做贡献。
养老保险领取养老金金额的计算方法
基础养老金=全省上年度职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
【主要特点】养老保险由国家立法强制执行，所有企业、单位和个人都必须参加。符合领取养老金条件的，可以到社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。第三，养老保险是社会性的，影响大，长期享受人数多，费用巨大。因此，有必要成立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新旧更替，实现就业结构合理化；为老年人提供基本生活保障，老有所养，是应对人口老龄化的重要举措，有利于社会稳定；它可以激励年轻人奋进，提高工资标准，为他们的退休生活提供保障，从侧面帮助促进经济发展。
公务员辞职后养老保险怎么办？
一、公务员辞职后的养老保险:
普通公务员的养老保障会比普通职业更高、更全面。如果你现在辞职，你的旧养老金不会改变。还是可以享受的，但是公务员的一些特殊待遇已经不能享受了，比如医保报销比例。会跟着社会走。主要看你去私企后的收入。如果想享受之前的全面保障。只能和上保合作，弥补普通社保的不足。一般没有离职费。如果被公司辞退，可以要求相应的补贴，但你是自愿离职，性质不同。
1。根据《关于公务员辞职或被辞退后养老保险问题的批复》的规定:
公务员辞职、辞退重新就业后，参加企业职工基本养老保险的，辞职、辞退前在原机关的连续工龄可以计算为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
所以你辞职后，你的公司可以为你办理社会基本养老保险登记，然后你可以带着你的公务员工作档案到当地社保中心的两个确认处，确认原工龄的视同缴费年限。
2。辞职后，如果不再是公务员，可以开始参加社会保险，到新的单位或个人档案托管机构缴纳五险一金。以前的公务员医疗肯定会没有了，但是公务员的工龄是可以折算的，在以社会保险为标志的养老保险中视同缴费年限。具体手续会问当地社保机构。
辞职后养老保险怎么处理
员工辞职后，可以暂停其养老保险，也可以在找到新公司工作后，要求新公司继续为其缴纳。只要员工缴费满15年，达到退休年龄，就可以按月领取养老金。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:1。原单位向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、养老保险手册、员工养老保险缴费增减登记表，减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。减员后，单位将员工的《养老保险手册》、《养老保险个人账户核减表》等相关手续退还给员工。2.劳动者办理调动手续时，劳动合同的终止与解除之间必须有一定的间隔。在此期间，未缴纳的费用必须到当地人力资源和社会保障部门管辖的社保中心窗口缴纳。提供养老保险手册、养老保险个人账户人员核减表等相关手续，以个体户名义办理续保手续。以便职工办理转岗手续。3.在办理转移手续前，您必须向个体户缴费所在的服务中心提供转入地人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、银行名称和银行账号，以便他们准确地将退休职工养老保险个人账户的金额及期间利息转移到所需地点的社保中心办理续保。这样保险关系就衔接清楚了。