河北省工资支付规定,省工资支付规定有关问题通知
河北省最低工资标准是多少？
河北省调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准依次为1480元、1420元、1310元、1210元；对应的小时标准是15元、14元、13元、12元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
最低工资规定第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者根据依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者在享受带薪年休假、探亲假、丧假、产假、节育手术假等国家规定的假期，以及在法定工作时间内依法参加社会活动时，视为提供了正常劳动。
河北省最低工资标准
河北最低工资是多少？河北省月最低工资标准分别为1650元、1590元、1480元、1380元。
1.一般情况下，河北省最低工资标准为:经河北省政府批准，河北省自7月1日起开始调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍将分为四档。这四个档次分别是:1650元、1590元、1480元、1380元。对应的小时最低工资标准为17元、16元、15元、14元。
2.相关法律法规:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
石家庄疫情期间我没上班。我的工资怎么算？
石家庄疫情期间，企业要支付生活费。根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎防治工作期间劳动关系的通知》(人社部发明第5号)，企业在一个工资支付期内停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。职工未能提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照省、自治区、直辖市规定的办法执行。根据《河北省工资支付条例》第二十八条的规定，劳动者因非本人原因停止工作一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资的80%。根据规定，企业因疫情停产一个月以上的，应当向劳动者支付当地最低工资的80%。
河北最新最低工资政策
法律解析:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬金额。
情况:
1.双方约定的劳动者未完成劳动定额或合同任务的；
二、在试用期内，工作熟练，试用期满，在法定工作时间内提供了正常劳动；
三、下岗职工和女职工因生育和哺乳被解雇的；
4.员工患病或非因工负伤治疗期间。制定和调整最低工资标准，应当先报劳动保障部征求意见，25日内未收到修改意见的，或者收到修改意见并进行修改后，报省、自治区、直辖市人民政府批准公布，报国务院备案，抄报劳动保障部。最低工资不包括社会保障费用。本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
法律依据:《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。