收账公司合法吗
一、收账公司合法吗
收账公司有两种类型：
靠前种，**工商登记，领取营业执照，此外商业项目具有收取货款和解决经济***的能力。收帐方式是通过法律手段，以合法的方式收帐；
第二种，不具备收款资格，且大多连营业执照都没有。收帐方式大多数方法都是非法的，一旦造成后果，就要承担法律责任。
《刑法》第二百四十五条
非法搜查罪非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下***或者拘役。
司法工作人员***，犯前款罪的，从重处罚。
二、公司异地办公合法吗
公司异地办公室合法的。企业法人可以在异地以自己的名义从事经营活动，只要不属于设点经营，就无需另办营业执照。
但是如果公司在其住所以外地域用其自有或租、借的固定场所设点从事经营活动的，就应当向该场所所在地公司登记机关申请**分公司登记领取分公司营业执照，如果不**营业执照则是违法设立分公司，会被工商局责令改正，而且会处以罚款，具体罚款标准如下：
1.有非法所得的，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元；
2.没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法**变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
三、公司扣提成是合法的吗
公司扣提成是不合法的，单位不能克扣员工提成。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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