局掌网人力资源许可【2023更新】
人力资源执照怎么办理？
省级主管部门受理的人力资源服务许可证，是省人力资源和社会保障厅批准的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源就业行业，是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
办理人力资源许可证，企业必须首先符合以下要求:
1、不少于100万元人民币的注册资本证明材料；
2、3名以上具有大专以上学历并经过相关培训的员工；
3.完善可行的工作制度和体系，制定人力资源服务的工作规则和安全管理制度；
4.有与服务范围相适应的不少于50平方米的固定场所；
人力资源许可证的办理流程是:
1.企业向工商行政管理部门提交名称核准，领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业对准备材料向人力资源社会保障部门进行审核，申请材料齐全的，予以受理；材料不全的不予受理，一次性告知需要补充的材料；
3.人力资源和社会保障部门工作人员将对材料进行初审，并移交责任部门进行现场核查；
4.会同主管部门对申请材料进行最终审批，符合要求的颁发人力资源许可证。
案例证明:
请问人力资源许可的具体流程是怎样的？
企业申请人力资源许可证的流程:
1.企业向工商行政管理部门提交名称核准，领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业对准备材料向人力资源社会保障部门进行审核，申请材料齐全的，予以受理；材料不全的不予受理，一次性告知需要补充的材料；
3.人力资源和社会保障部门工作人员将对材料进行初审，并移交责任部门进行现场核查；
4.会同主管部门对申请材料进行最终审批，符合要求的颁发人力资源许可证。
办理人力资源许可证，企业必须首先符合以下要求:
1、不少于200万元的注册资本证明材料；
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的员工；
3.完善可行的工作制度和体系，制定人力资源服务的工作规则和安全管理制度；
4.有与服务范围相适应的不少于50平方米的固定场所；
人力资源执照的申请条件是什么？
申请设立人力资源服务机构(人才中介机构):
1、人力资源服务机构申请登记表；
2.所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于200万元的注册资本证明材料；
4、6名以上从业人员具有大专以上学历及相关培训证明材料；
5.完善发展人力资源服务的可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度；
6.工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书。(一式两份)
应用领域
人才中介(猎头):
人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人员招聘
人才培养
人才评估
法律法规规定的其他相关业务。
扩展数据
批准流程:
1.接受。
人才服务中心负责受理申请材料。申请材料齐全、符合规定形式的，予以受理。申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5日内告知申请人需要补正的全部内容。
第二，审计。
市人力资源和社会保障局负责审核。审核申请材料，必要时派人核实材料的实质内容。审核工作应当自受理之日起20日内完成。
第三，决定。
经审查，符合规定条件的，市人力资源和社会保障局应当作出行政许可决定，颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)，并在许可证中载明许可的业务，人才服务中心应当在10日内送达申请人。
参考来源:百度百科-人力资源服务许可证
有人知道办理人力资源执照的具体流程吗？
人力资源许可证的办理流程是:
1.企业向工商行政管理部门提交名称核准，领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业对准备材料向人力资源社会保障部门进行审核，申请材料齐全的，予以受理；材料不全的不予受理，一次性告知需要补充的材料；
3.人力资源和社会保障部门工作人员将对材料进行初审，并移交责任部门进行现场核查；
4.会同主管部门对申请材料进行最终审批，符合要求的颁发人力资源许可证。
企业申请人力资源许可证所需资料:
1、工商行政管理部门出具的组织机构名称预先核准通知书或《营业执照》复印件及复印件；
2.填写完整的人力资源服务机构申请表；
3.申请报告；
4、章程(明确服务宗旨、对象、形式；组织构成和分工；资金来源等。)及相关内部规章制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等。);
5.四名以上专职人员的资格证书(人力资源管理师、职业指导师资格证或江苏省人力资源服务资格证)及相应的中专以上毕业证书。并提供与专职人员的意向书或劳动合同或劳动协议；
6.新设立机构须由法定验资机构出具至少10万元人民币的验资报告或注册资本(金)证明；
7、法定代表人或负责人的身份证明；
8.应提供50平方米以上营业场所(非私人住宅)的产权证明。房屋为租赁的，应提供租赁协议和房东的权属证明。
9、国家、省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。