延迟退休年龄最新规定,延迟退休年龄最新规定2023年新政策解读视频
国家最新延迟退休政策
1.人社局退休新规定:男年满六十周岁，女年满五十周岁，停发十年。
2.男年满五十五周岁，女年满十五周岁，工龄累计满十年，从事井下、高温和极重体力劳动或者其他有害健康的工作。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应准予退休。
4.延迟退休又称延迟退休年龄，简称延迟退休，是指国家结合国外一些国家和地区正在讨论或已经决定提高退休年龄的情况，考虑我国人口结构和就业形势的变化，逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。从一开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性每六年延迟一年。到2045年，男女退休年龄将达到65岁。至于居民养老保险退休年龄改革方案，报告建议从2033年起，居民养老保险退休年龄每三年延迟一年，直至2045年完成。
2025年延迟退休最新政策
延迟退休的最新细节如下:
1.延迟退休的最新政策详情:
(1)不一刀切:法定退休年龄延迟已成定局，但不会一刀切；
(2)渐进式延迟:所谓延迟退休，就是小步调整弹性，贯彻分类推进统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄。
2.延迟退休最晚是哪一年？根据政策预测，法定退休的逐步推迟将在五年内进行，也就是2025年，所以势必1965年出生的男性或者1975年出生的女性劳动者会赶上，所以对于80.90后出生的人来说，可能要推迟退休到60-65岁。
延迟方案出台，设定了5年左右的“缓冲期”，正式实施到2045年完成。中国应该逐步延长退休年龄，建议到2045年，男女退休年龄都应该是65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性50岁。以最早实施时间和女性55岁、男性60岁退休为基准，第一批女性48岁、男性53岁延迟退休，小于这个年龄的人逐步过渡到延迟退休。事实上，除了所有人员延迟退休政策外，今年还将主任科级、副主任科级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延至60周岁自愿退休。
法律依据:
社会保险法
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年，按每月少生子女数领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2025年新退休年龄政策
2025年延迟退休年龄表
1.2025年延迟退休年龄的表还没有最终确定。目前我国的法定退休年龄仍然是男性60岁，女性55岁。长期从事特殊工种的劳动者将提前退休，包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。男年满55周岁，女从事特殊工种工作达到规定年限的，可以申请提前退休；
2.2025年延迟退休年龄表何时实施还是个未知数。11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和第二个至第三个五年规划远期目标的建议》公布，主张实施渐进式延迟退休计划。但至今没有明确的政策，我国实施延迟退休的时间也没有最终确定。“十四五”规划纲要只是开始，不是最终决议。但从人力资源和社会保障部此前的回复来看，延迟退休是必然，渐进式延迟退休是热门方案；
3.虽然官方大队没有公布2025年延迟退休的年龄表，但是实施延迟退休的紧迫性和必要性越来越强，因为现在中国有2.5亿多老年人，1.2亿多缺铅板凳的退休人员领取养老金。预计到“十四五”末，也就是2025年，我国将进入中度老龄化社会，也就是老年人口可能超过3亿。所以大家要做好心理和技术上的准备，做好65岁之前工作的准备。...
2025年起延迟退休表
1.相信很多朋友还在关注2025年开始的延迟退休表。根据人力资源和社会保障部的最新回应，国家层面对延迟退休政策没有明确的政策规定。目前，人力资源和社会保障部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和人均寿命延长的需要，认真研究相关政策措施；
2.从人力资源和社会保障部的回应中可以得知，延迟退休的政策正在研究制定中，但到目前为止，还没有出台具体的时间表，2025年延迟退休的时间表还不确定。但也有专家建议，可以将法定退休年龄延迟到65岁，每年延迟一年，到2025年可以正式完成延迟退休；
3.目前官方还没有公布具体的延迟退休时间表，所以延迟退休什么时候实施，或者延迟退休时间表从2025年什么时候开始，还是一个未知数。有专家表示，考虑到目前中国人口老龄化严重，渐进式延迟退休方案已经提出多年，延迟退休有望在未来五年内出台。...
延迟退休的最新政策
四类人会受到延迟退休的影响，其中70后影响最大。根据退休年龄改革方案:从一开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直到2045年达到65岁。延迟退休方案对70后和80后的影响更大。根据人力资源和社会保障部的方案，将实行“渐进式”延迟退休:退休年龄每年延长几个月，直到很久以后达到新起草的法定退休年龄。延迟法定退休年龄的政策关系到所有公民的利益。我们应该循序渐进，避免产生新的社会矛盾。一是针对不同行业、不同工种，有区别地延迟法定退休年龄。有些工作，比如重体力劳动者，比如煤炭工人，如果非要推迟到60岁以上才退休，是不现实的。另一方面，也要考虑各类工作岗位延迟法定退休年龄的意愿。比如医生、教师等群体可能更倾向于延迟法定退休年龄。二是考虑实行弹性退休制度。即设定退休年龄区间。职工达到最低退休年龄时，可根据自身情况选择这个年龄后合适的时间点，达到最高退休年龄时必须办理退休手续。实行弹性退休制度，一方面可以给劳动者更大的自主权，体现人文关怀；另一方面，一些精力充沛、能力强的人员可以继续留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源的浪费。
一、退休条件:
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害作业，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休手续:
1.申请人申报退休应准备身份证、户口簿、照片及相关材料；
2、申请人向单位申报，存在企业的向企业申报，失业人员向辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地社团部门申报；
4.资格审核通过后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇；
法律依据:
国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁的渣手，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
延迟退休的最新政策细节
1.人社局退休新规:男满60周岁，女满50周岁，累计工龄满10年。
2.男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，工作年限累计满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄已凶满十年的，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
4.延迟退休又称延迟退休年龄，简称延迟退休，是指国外一些国家和地区正在讨论或已经决定提高退休年龄，以综合考虑我国人口结构变化和就业形势，逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。女性退休年龄将每三年延迟一年，男性退休年龄将每六年延迟一年。到2045年，男女退休年龄将达到65岁。至于居民养老保险退休年龄改革方案，报告建议从2033年起，居民养老保险退休年龄每三年延迟一年，直至2045年完成。
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