劳动保障协理员,劳动保障协理员将纳入事业编制
劳动保障助理员是不是必须三年更换一次？
劳动保障助理员是不是必须三年更换一次？
劳动和社会保障协理员是在社区中协助处理就业和社会保障具体事务的人员。没有法律和文件规定，每三年必须换一次。服务年限以双方签订的聘用合同为准，不得违反劳动合同法等国家法律的强制性规定。一是社区劳动保障助理员，协助辖区居民就业和再就业，办理社会保障具体事务；同时，承担劳动监察和维权等相关事务；为退休人员提供社会化管理服务。其专业等级为:国家职业资格四级(中级)和国家职业资格三级(高级)。
二、申报条件1、4(具备下列条件之一)
(1)四级劳动保障助理员经过正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书。
(2)从事本职业培训工作两年以上。
(3)具有大专以上学历(含同等学历)。
2、三级(具备下列条件之一)
(1)取得四级劳动保障助理员职业资格证书后，连续从事本职业1年以上，经三级劳动保障助理员培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
(二)取得四级劳动保障助理员职业资格证书后，连续从事本职业两年以上。
(3)具有大学本科学历(含同等学历)并从事相关专业工作1年以上。
09年考题求劳动保障助理！
在网上找，很多，劳动和社会保障助理员，考得很热闹，我都没看就考过了，三四年级，呵呵。考试都是关于日常工作中的一些问题。
劳动保障助理员和劳动保障助理是同一个工种吗？
劳动和社会保障助理是资格考试的一个职称。有社保事务所考试的属于事业编，有些单位劳动助理也要求考试。他们属于公益性岗位(* * *花钱买工作)，待遇最低，多劳少得，待遇低，一年签一次合同，别的什么都没有。没有希望。
09劳动和社会保障助理考试试题
劳动保障助理员资格考试全国统一。招聘考试可能是内部考试，试题以基础知识为主，专业知识较少。
劳动和社会保障协理考试试题
什么是劳动保障助理员？申报条件是什么？
在现实生活和工作中，不同的职业名称代表不同的工作性质和工作内容。而且每一份工作都有它的价值和意义，都是平等的。那么，什么是劳动保障助理呢？申报条件是什么？下面是这个问题的答案，大家可以了解一下。一、劳动和社会保障协理员的定义1。劳动和社会保障协理员是在社区协助处理劳动就业和社会保障具体事务的人员。它的专业名称是“劳动保障助理”。2、劳动和社会保障助理员是在社区内协助辖区居民就业和再就业、社会保障的具体事务；同时，承担劳动监察和维权等相关事务；为退休人员提供社会化管理服务。它的专业名称是“劳动保障助理”。其专业等级为国家职业资格四级(中级)和国家职业资格三级(高级)。3、在街道(镇)、社区等基层劳动保障机构承担劳动就业和再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察和权益保障等相关事务。二、劳动保障助理员报考条件——四级(符合下列条件之一)(1)经过四级劳动保障助理员正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书。(2)从事本职业培训工作两年以上。(3)具有大专以上学历(含同等学历)。——三级(符合下列条件之一)(1)取得四级劳动保障助理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障助理员正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。(二)取得四级劳动保障助理员职业资格证书后，连续从事本职业两年以上。(3)具有大学本科学历(含同等学历)并从事相关专业工作1年以上。为加强队伍建设，提高人员素质，实现促进街道社区劳动保障平台规范运行和更好发挥作用的目标，劳动保障部制定了《劳动保障协管员国家职业标准》，部署全国劳动保障协管员统一规范轮训工作。综上，是对什么是劳动保障助理员，申请条件是什么的一个回答。可见，劳动保障助理员是在社区内协助办理劳动就业和社会保障具体事务的人员，是劳动保障工作中的得力干将，发挥着越来越重要的作用。
劳动保障助理员可以长期工作吗？
我不能。
进一步明确公益性岗位中的社会公共管理岗位包括劳动保障助理员。第十八条规定，公益性岗位人员工作期限不超过3年，员工工作期限届满，劳动合同终止。
劳动和社会保障助理是在社区协助处理就业和社会保障具体事务的人员。其专业名称为劳动保障助理，级别为国家职业资格四级。
劳动和社会保障助理
劳动和社会保障协理员是协助社区居民办理劳动就业和再就业、社会保障等具体事务，承担劳动监察和维权，为退休人员提供社会化管理服务的人员。劳动保障助理员的主要任务是:一是负责劳动保障政策的宣传和咨询；二是办理辖区内城镇失业人员的失业登记，负责申领《就业失业登记证》的审核；三是负责4050人员社会保险补贴申报工作；四是协助区内社会保险经办机构做好离退休人员社会管理服务档案卡移交和信息采集工作；五是负责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定；六是负责辖区内劳动保障各种统计报表的统计、分析和上报；第七，承担劳动保障部门和街道社保所交办的其他工作。
劳动保障助理是做什么的？
劳动和社会保障助理是协助社区居民办理就业、再就业和社会保障的具体事务；同时，承担劳动监察和维权等相关事务；并为退休人员提供社会管理服务。它的专业名称是“劳动保障助理”。其专业等级为国家职业资格四级(中级)和国家职业资格三级(高级)。劳动保障助理员是在街道(镇)、社区等基层劳动保障机构承担劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会管理、劳动监察维权等相关事务的人员。
此后，在各级党政的高度重视下，街道社区劳动保障平台建设取得了很大进展。截至目前，全国98%的街道和73%的乡镇建立了劳动保障机构，89%的社区配备了劳动保障员，形成了17万人的基层劳动保障工作队伍。这支队伍已经成为劳动保障工作的一支重要生力军，发挥着越来越重要的作用，不仅从基层保证了劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成，而且受到下岗职工和退休人员的普遍欢迎。
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