2022最新国家法定婚假规定,法定婚假最新规定
导读:2022年最新的国家法定婚假是三天。婚假期间，是带薪休假，用人单位应当照常支付工资。根据我国法律规定，晚婚的公民可以延长婚假，但具体时间要按照当地政府的规定。比如北京的婚假时间是10天，在3天的基础上再增加7天。
一、2022最新国家法定婚假规定
(1)按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。
(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)，具体时间应按当地规定。
(3)结婚时男女双方不在同一地点工作的，视距离远近，给予距离假。
(4)探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给予假期。
(5)婚假包括公假和法定假。
(6)再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
人口与计划生育法中提到晚育可以延长婚假:第二十五条晚婚晚育的公民，可以获得延长婚假和产假的奖励或者其他福利待遇。& mdash& mdash中华人民共和国人口与计划生育法(中华人民共和国主席令第63号)
二、婚假和路程假期间的工资待遇
婚假、事假期间，工资照发，即带薪休假。在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除规定的最长3天婚假外，奖励额外7天假期。晚婚者在城镇居住但没有工作，或者是私企老板的，居委会或镇政府一般会给他相应的晚婚奖励。如果晚婚的是私企员工，老板也要给他们婚假，这和国企是一样的。
三、部分地区的婚假规定北京:婚假3天+7天=10天。
北京市人口与计划生育条例(2016年修订)
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还享受七天假期。
广东:婚假3天。
上海:婚假3天+7天=10天。
上海市人口与计划生育条例
第三十一条公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，享受七天婚假。
湖北:婚假3天。
天津:婚假3天。
重庆:婚假5天+晚婚假10个工作日。
员工结婚，经本单位行政领导批准，给予5天婚假(不包括按规定应享受的晚婚假)。当双方不在同一个地方工作(居住)时，其中一方可根据与另一方所在地的距离给予距离假。
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天。
第三十九条男二十五周岁、女二十三周岁登记结婚的，属于晚婚。已婚妇女年满24岁，第一胎为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当对晚婚晚育的职工给予下列奖励:
(一)初婚晚婚的，延长婚假20天；
(二)晚育初产妇，延长产假30天；
(3)产假期间申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的，护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。
以上律名录网小编详细告诉你2022最新国家法定婚假规定的情况。从上面可以看出，一般来说，婚假的期限是三天，视政府规定不同而定。但是，婚假期间的工作照常支付工资。如有其他法律问题，欢迎咨询律名录网，我们会有专业律师为您解惑。
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