退休年龄最新规定,退休年龄最新规定2023年新政策解读视频
新退休年龄政策
1.人社局退休新规定:男年满六十周岁，女年满五十周岁，累计工龄满十年。
2.男年满55周岁，女年满45周岁，工作年限累计满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应准予退休。
4.延迟退休又称延迟退休人员的退休年龄，简称延迟退休，是指国家结合国外一些国家和地区正在讨论或已经决定提高退休年龄的情况，考虑我国人口结构变化和就业形势，逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。从一开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性每六年延迟一年。到2045年，男女退休年龄将达到65岁。至于居民养老保险退休年龄改革方案，报告建议从2033年起，居民养老保险退休年龄每三年延迟一年，直至2045年完成。
现在的退休年龄是多少？多大可以退休？
国家目前规定的退休年龄，男性为六十岁，女性为五十五岁，女干部为五十五岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的，男性为五十五岁，女性为四十五岁，连续工龄满十年。
退休制度是指国家公职人员在工作一定年限后，按照规定从公职中退休，并享受一定待遇以供养其余生的制度。包括退休原则、条件、待遇、和谈审批程序、安置管理等规定。它是人事管理的重要组成部分，其目的是避免公务员因年老体弱而导致的工作效率损失，解除在职公务员的后顾之忧，为其晚年生活提供保障。
公务员的退休待遇和养老金，大多是以工作年限和基本工资为基数计算的，一般还规定了最高工作年限。具体计算方法如下:
1、按年平均计算，在一定的养老金基数上，对超过规定领取养老金年限的工作人员，按年平均发放数调用谈论养老金。比如日本规定工作满20年，按40%的基数缴纳养老金，工作满20年以上，每年增加1.5%，最高70%，即最长工作年限为40年。
2.按照每年的增量值，将工作年限分为若干年，养老金按照年限逐级递增，鼓励公务人员长期留任。美国规定，工作的前五年，每年养老金按一生中连续三年平均年薪的1.5%计算，工作的第二个五年为1.75%，工作10年以上的年份为2%。但最高工资不得超过基本工资的80%，即最长工作年限为42年。
3.按每年递减值计算，如果最低工作年限已过，则一个奖金一个打基数的养老金会逐年递减，以免因老龄化影响效率。
【法律依据】:
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特殊故障、重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
新的退休年龄政策于2023年出台。
2023年最新退休政策如下:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年(含5年)，或工作年限满30年，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄满25年以上，如果本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3.任何工作满30年的人；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准，允许提前退休；
4.符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年。特殊工种的要求:
(1)在高温、井下、高空等特殊工种工作满10年以上，经劳动部门批准，可在法定退休年龄前五年退休；
(2)患有某种疾病，经审批达到一定年龄可以申请退休；
(3)在一些特殊情况下，政府为了安置职工，可以提前几年退休。
(4)部分工伤职工丧失劳动能力。批准后可以提前退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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