国务院关于职工探亲待遇的规定,探亲假国家规定细则2022
国家探亲假条例细则
关于回籍假的国家规定如下:
1.员工探望配偶的，每年给一次探亲假，假期30天。
2.未婚员工原则上每年给一次探亲假，假期20天。单位因工作需要不能给假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期45天。
3.已婚员工每四年给一次探亲假，假期20天。
法律依据:《国务院直辖市关于职工探亲待遇的规定》第三条。
员工探亲假期:
(a)探望配偶的雇员每年应有一次探亲假，假期为30天。
(2)未婚员工探亲假原则上每年一次，假期20天。单位当年因工作需要不能给假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期45天。
(3)已婚员工探望父母。
是的，四年一次，假期20天。
探亲假期是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。另外，根据实际需要，给他们放假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
享受探亲假必须具备什么条件？
1.主体条件。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇；
2.时间条件。工作满一年；
3.主体条件。一是不与配偶同住，公休日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；第二，如果不跟爸爸妈妈住在一起，小樱哥哥公休日也不能聚在一起，可以享受探望父母的待遇。
国家探亲假条例细则
关于休探亲假的规定:1。如果雇员想探望妻子或丈夫，应给予一方每年一次30天的探亲假；2.未婚员工，探亲假一年一次，20天或两年一次，45天；3、已婚员工，四年一次，20天。探亲假期和探亲往返期间，单位按标准工资支付。
国务院《职工探亲待遇条例》第四条规定，探亲假期分为以下几类:
(1)探望配偶，应给予一方每年一次探亲假，为期30天。
(2)未婚员工探亲假每年一次，每次20天，或根据实际情况每两年一次，每次45天。
(3)已婚员工探望父母，每四年给假一次，20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，职工探亲、旅游期间，按照本人标准工资支付工资。
第六条规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费，由其所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由其所在单位承担。
探亲假条例
关于探亲假的规定主要包括以下内容:1。享受探亲假的条件根据国务院关于职工探亲待遇的规定，享受探亲假必须具备以下条件: (一)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业事业单位工作的职工，才能享受探亲假待遇。(2)时间条件。已经工作一年了。(3)题材条件。一是不与配偶同住，公休日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。“公休不能聚”是指不能利用公休在家住一晚，休息半天。职工在公休日可以与父亲或母亲团聚的，不能享受本规定中探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。婚后与配偶分居的，从第二年起享受探亲假。此外，学徒、实习生、实习生在学习、实习、见习期间不能享受探亲假。二。探亲假的期限国务院《职工探亲待遇条例》第四条规定，探亲假分为以下几种: (一)探望配偶，给予一方探亲假，每年一次，每次30天。(2)未婚员工探亲假每年一次，每次20天，或根据实际情况每两年一次，每次45天。(3)已婚员工探望父母，每四年给假一次，20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。(4)所有实行休假制度的员工(如学校工作人员)都应在休假期间探亲；休假期短的，单位可以适当安排弥补探亲假天数。三。探亲假待遇《国务院关于职工探亲假待遇的规定》第五条规定，职工在规定的探亲假和旅游假期间，按照本人标准工资支付工资。第六条规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费，由其所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由其所在单位承担。需要指出的是，对于非国有企事业单位员工是否有探亲假，国家没有规定。所以这种雇主探亲假可以由地方规定。没有规定的，可以根据本单位实际情况，参照国务院有关规定，决定是否制定本单位有关探亲假的规章制度。
国务院直辖市职工探亲待遇规定
员工探亲假期:1。员工探望配偶的，每年给一次探亲假，假期30天。二、未婚职工探望父母，原则上每年休假一次，假期为二十天。如因工作需要，单位当年不能给假期，或职工自愿每两年探亲一次的，可每两年给一次假期，假期为45天。三、已婚职工探望父母，每四年一次，假期为二十天。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条。
(a)探望配偶的雇员每年应有一次探亲假，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为二十天。如因工作需要，单位当年不能给假期，或职工自愿每两年探亲一次的，可每两年给一次假期，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母，每四年一次，假期为二十天。
探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
职工探亲待遇规定全文
导读:国务院《职工探亲待遇条例》于1981年3月6日经NPC第五届人大常委会第十七次会议通过，1981年3月14日国务院颁布实施。
关于职工探亲待遇的规定
第一
为了妥善解决长期远离家乡的职工探亲问题，特制定本规定。
第二
凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，不与配偶同住，公休假日不能团聚的，可享受本规定中探望配偶的待遇；不与父母同住，公休日不能团聚的，可以享受本规定中探望父母的待遇。但在公休日可以与父亲或母亲团聚的职工，不能享受本规定中探望父母的待遇。
文章
员工探亲假期:
(a)探望配偶的雇员每年应有一次探亲假，假期为30天。
(2)未婚员工探望父母原则上每年休假一次，休假20天。单位当年因工作需要不能给假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母，每四年一次，假期为20天。
探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
第四条
所有实行休假制度的职工(如学校工作人员)都要在休假期间探亲:休假时间短的，单位可以适当安排，补足探亲假的天数。
第五条
在规定的探亲和旅游假期期间，应按员工的标准工资支付工资。
第六条
职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费由所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由其所在单位承担。
第七条
省、直辖市人民政府可根据本规定制定实施细则，并抄报国家劳动总局备案。
自治区可以根据本条例精神制定探亲条例，报国务院批准施行。
第八条
集体所有制企业事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行制定。
第九条
本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲假期和工资的暂行规定》同时废止。
最新规定
探亲假是指员工在保留工作和工资的情况下，与居住在两地但公休假日不能团聚的配偶或父母团聚的假期。根据国务院《职工探亲待遇规定》，探亲假分为三种形式:1。探望配偶；2.未婚员工探望父母；3.已婚员工探望父母。
享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须符合以下条件:
(1)主体条件:只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。
(2)时间条件。已经工作一年了。
(3)题材条件。一是不与配偶同住，公休日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。“公休不能聚”是指不能利用公休在家住一晚，休息半天。职工在公休日可以与父亲或母亲团聚的，不能享受本规定中探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。婚后与配偶分居的，从第二年起享受探亲假。此外，学徒、实习生、实习生在学习、实习、见习期间不能享受探亲假。
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