年终奖和13薪的区别
年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励，也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励，其范围包括13薪但不仅限于13薪，有的企业年终会发放14薪，还有的企业年终奖励不是薪水而是股票期权等其他奖励。总的而言，13薪属于年终奖，但年终奖不仅仅只包括13薪。
有关年终奖和13薪的其他事项
1、是否需要缴税：按照相关税务法规定需要缴税。如果企业只发13薪不发年终奖则企业会把13薪拆分后按照年终奖来缴税，这样可以省去一些税费。如果两者都发放则企业一般会把除了13薪外的年终奖放到下个年度的工资中来进行纳税；
2、是否必须发放：具体根据个人与企业签订的劳动合同里的规定来决定，如果合同里有写明13薪或年终奖则必须发放，如果合同里没有注明，则可以不发放。
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