股份支付是什么意思，股份支付和股权激励有何区别
股份支付是企业为接受劳动者和其他方的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的债务的交易。它具有以下特点:第一，股份支付是企业与员工或其他方之间的交易。第二，股份支付是获取员工或其他方服务的交易。第三，股份支付交易的价格或定价与企业自身权益工具的未来价值密切相关。
p style=”TEXT-ALIGN: center”>
与股权激励相关的股份支付的差异如下:
(一)以权益结算的股份由服务员送达的，以权益结算的股份由服务员送达的，按照授予职工的权益工具的公允价值计量。授予后立即将可实现的权利作为职工服务的权益结算支付，并按照权益工具在授予日的公允价值计算相关费用或支出，相应增加资源招聘。应根据等待期内可能需要完成的服务或达到规定业绩条件的职工服务权益结算权益报酬、等待期内每个资产负债表日可行权益工具的最佳估计数。按照权益工具在授予日的公允价值，累计当前取得的服务计量相关费用或支出和资源。企业不再调整可行性日期后确认的相关费用或支出和所有者权益总额。
p> （二）以股权结算的股份可以稳定衡量其他当事人服务的公允价值的，应当根据其他当事人服务取得之日的公允价值、计算人相关费用或费用增加所有者权益。其他当事人服务的公允价值不能稳定衡量，但权益工具公允价值可以稳定衡量，必须根据服务取得日的公允价值、计算者相关费用或费用增加所有者权益。上市公司向激励对象授予权益时，应履行信息披露义务，重新披露股份激励会计处理方法、有限股份或股票期权公允价值的确定方法、估值模型的重要参数价值合理性、实施股权激励措施的费用，以及对上市公司经营业绩的影响。
那都是股份支付。如果你还想知道如何分股，可以登录这个网站，里面有很多知识和投资技巧。点击QQ: 1986556272添加我们的工作人员进行咨询。