公司有必要给员工买团体意外险吗？
现在很多的小型企业平日加班时间较多，工作压力大，员工经常感觉很疲劳，因为工作积极性都不是很高，企业为了提升员工满意度，完善员工福利保障，在给员工缴纳社保的基础上，还给他们补充员工团体意外险，到底这是款什么险种?购买它有何好处?
员工团体意外保险是以团体为保险对象，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体而言，就是以企业作为投保人，由保险公司与企业签订一张总的投保单，保障对象包括企业的集体成员。
此险种的好处就是它不单单是一项简单的员工福利待遇，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害意外事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。
现实生活中，建筑工人、煤矿工人、消防员等都属于高危职业。在全球范围内，每年约有370万这样的职业人群死于意外伤害事故。数据显示，我国煤矿职工的死亡人数占到世界煤矿工人死亡人数的80%。我国煤矿工人年死亡率为万分之十一。由此可见，做这些职业的人急需一份能保障自己的保险。公司为旗下员工建立综合保障计划，为员工购买相关保险，以保障劳动者的生命健康，是现代企业不可缺少的文化之一。近些年，也有越来越多的公司为员工选择纷纷选择团体意外险，尤其是建筑公司、煤矿公司等。
团体意外险实际上是一种人身意外保险，它的保险责任、给付方式都与个人意外伤害保险相同，只不过是以为团体的方式投保。意外伤害险与被保人的年龄、健康关系不大，主要取决于被保人的职业，所以从事高危职业的人群，其公司一般会采用团体意外保险为旗下员工投保。
企业购买团体意外保险，相对来讲更加优惠，此外，还有如下几点好处：
1、为员工配备完备的团体意外险，可以加强职工对公司的信任感，进一步吸收高素质的员工。
2、如果员工不幸出现意外，团体意外险可帮助企业减少资金的赔付，稳定企业经营。
3、团体保险费用的支出可以享受免税的优惠，每位员工、每月二千元內的团体保险 保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税。
4、公司购买团体意外险以后，等于对每一个员工都有了相应的照顾，使员工的生命更有保障。这样可以进一步减少公司人员的流动性，提高企业的生产力。
5、减轻雇主法律上的责任，当职业灾害发生时，购买团体意外险后，保险公司可以帮投保公司解決员工因为意外造成的伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
现在，越来越多的公司选择为自己的员工购买团体意外险，这既是企业文化的一大进步，也意味着保险在我国被进一步的接纳。
作为企业来说需要把员工的人身利益放到首位，如果企业一旦发生与员工团体意外保险理赔有关的劳资纠纷的时候，保险代理会以专业的精神为双方提出合理的建议，让员工团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。
上一篇：女性应该如何购买养老保险？
下一篇：惠民保有啥优势