2018上海最低工资标准
2018上海最低工资标准.最低工资标准是指应发工资，上海从2018年4月1日起调整月最低工资标准从2300元增加到2420元，增加到120元.小时最低工资标准从20元增加到21元，随着上海最低工资标准的提高，加班费、病假等工资的支付标准也发生了变化.
.上海最低工资标准提高
.提高实施时间:2018年4月1日起
.月最低工资标准:从2300元调整到2420元，增加120元
.时间最低工资标准:从20元调整到21元.
.上海最低工资标准调整的影响
.1.平时加班时间工资:19.8元(原)，20.9元(现在)
.2.假日加班日薪:211.5元(原)，222.5元(现在)
.3.法定假日加班日工资:317.2元(原)，333.以8元(现)最低工资为假期工资基数，假期工资调整为105.7元(原)调整为111.3元(现)
.4.病假的最低标准是1840元(原)，1936元(现)
.5.试用期工资:本公司同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%或市最低工资标准不低于2420元.
.6.最低经济补偿金:2300元(原)，2420元(现)
.7.被派遣工人没有工作期间的工资:以最低工资为基数，调整如下:2300元(原，2420元(现)
.8.停业、停业期间的工资:在工资支付周期内，应按约定标准支付工人工资的工资支付周期超过的，重新约定的工资不得低于市内最低工资标准2420元.
.9.停业期间工资福利待遇和残疾津贴实际金额:不得低于市最低工资标准2420元.实际金额在2420元以下的，根据障碍等级，分别由工伤保险基金、使用者补充差额.
.以下收入不包括在最低工资范围内
.1.劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金
.2.工人延长工作时间的加班费
.3.中夜班补贴
.
4.夏季高温补贴
.5.有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴
.6.伙食补助金
.
7.上下班交通补贴
.8.还有住房补贴.
.
最低工资是否包括社会保险
.最低工资包括社会保险.也就是说，使用者依法扣除社会保险费后，工人实际领取的工资可能低于当地的最低工资标准.法律依据:《企业最低工资规定》第三条规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其企业应支付的最低劳动报酬.同时，第六条明确规定，确定和调整月最低工资标准，参考当地就业者及其赡养人口最低生活费、城镇居民消费价格指数、员工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、员工平均工资、经济发展水平、就业情况等因素.
..上一篇：退役军人贷款政策
下一篇：卡罗莱手表质量怎么样